Cette entreprise se positionne comme d'un des leaders français de la transformation digitale, couvrant le spectre de l'hébergement Data Center.
Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
* Une entreprise reconnue : 400 collaborateurs, +1500 clients et 10 agences en France.
* Société en forte croissance : +60 M€ de CA, +10 % de croissance.
* Des équipes expertes techniques.
* Infrastructure de grande échelle : +2000 serveurs, +20 000 utilisateurs.
* Grande liberté du champ d'action : droit administrateur +++.
* Perspectives d'évolutions pour les collaborateurs et une belle montée en compétences : plateforme de formation interne.
Environnement technique : Serveurs Oracle, MSSQL, PostgreSQL, MySQL, Cloud On Premise, Cloud privé AWS, GCP, Azure.
Au sein de l'équipe DBA, composée de 6 personnes, vous aurez pour missions (support de niveau 2/3) :
* Participer aux déploiements de serveurs et clusters MSSQL.
* Administrer des serveurs et clusters Always-On.
* Réaliser des audits de conformités et de performances.
* Optimiser le monitoring des serveurs.
* Rédiger la documentation technique et d'exploitation.
Les critères recherchés pour le poste :
* Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en tant qu'administrateur systèmes d'un SGBD (Dump, plans de maintenances, refresh de bases...).
* Vous avez déjà orchestré l'administration de Database dans un Cloud Public.
* Vous avez de l'expérience sur SQL serveur et vous êtes ouvert sur d'autres bases de données.
* Vous avez de bonnes notions de réseaux générales (ports réseaux, routage, firewall).
* Vous connaissez Linux / Windows et la virtualisation VMWare / Hyper-V, Oracle VM.
Ce que l'entreprise propose :
* Rémunération selon profil et expérience : 40-60 K€ fixe + Prime de participation.
* Autres avantages : 12 jours de RTT, mutuelle, formation et évolution interne, titres restaurants, CE...
* Remote : 2 jours / semaine.
* Localisation au choix : Paris (15ème), Nanterre, Bordeaux, Lyon, Bretagne, Strasbourg, Troyes ou Lille.
* Processus de recrutement très rapide : Entretien de motivation et techniques avec le Team Leader, le Directeur Production et la RH (1 heure).
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