Poste et missions
Vous participerez activement aux projets lancés par la plateforme Assurances – DSI MAP (Nouvelles offres produit, projets réglementaires) ainsi qu'aux initiatives et innovations du groupe autour de la Data
Vous aurez également en charge le suivi d’exploitation du parc applicatif et l’assistance aux métiers (L’équipe comptable, L’équipe Editique, les partenaires IT-CE & IBP).
Les missions seront les suivantes :
* Analyse des demandes de maintenance évolutive et corrective : sur la base d’une expression de besoins ou de spécifications fonctionnelles générales, vous réaliserez l’analyse et l’étude technique et établirez le macro-chiffrage de la solution proposée. Vous rédigerez les spécifications techniques détaillées.
* Réalisation des développements (maintenance corrective et évolutive, nouveaux projets) : vous réaliserez les développements en respectant les normes et méthode en vigueur.
* Préparation et réalisation des tests de bon fonctionnement technico-fonctionnels des applications.
* Mise à jour de la documentation applicative : vous rédigerez les différents documents nécessaires au maintien de la connaissance (dossier d’exploitation, procédures).
* Assistance et support : vous assurerez l’assistance auprès de la MOA et des utilisateurs, analyserez les dysfonctionnements et proposerez des solutions correctives/palliatives chiffrées.
Le poste est basé à Paris ou à Porto.
Profil et compétences requises
De formation supérieure, vous avez :
* de très bonnes connaissances du métier de l’assurance de personnes ;
* une bonne expertise en transformation de la donnée et au moins une première expérience sur Informatica / IDMC idéalement ou un autre ETL ;
* une bonne connaissance des modélisations décisionnelles ;
Par ailleurs, vous maîtrisez :
* B-Query, SQL, la chaîne DevOps, GIT et le Cloud GCP ;
* Dataiku pour l'analyse de données et stambia pour l'intégration ;
* les environnements Oracle, Linux ;
* informatica V10.4.
Vous êtes reconnu par vos qualités de communication, d’autonomie et d’esprit d’équipe.
Enfin, un sens de l’organisation, de la rigueur du service clients sont des atouts pour réussir sur ce poste.
Informations complémentaires sur le poste
Notre process
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
70 % de prise en charge des frais de transports en commun !
☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
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