La mairie de Trappes, soucieuse d'optimiser la gestion de ses ressources humaines et de renforcer l'efficacité de son système d'information des ressources humaines (SIRH), recherche un professionnel aguerri en contrôle de gestion sociale. Votre expertise permettra d'optimiser la gestion des ressources humaines, en assurant une adéquation parfaite entre les effectifs et les objectifs municipaux.
Qui sommes-nous ?
Trappes, ville solidaire et dynamique des Yvelines, est un territoire en pleine transformation qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets.
Fière de ses 34 000 habitants, elle s’appuie sur une jeunesse engagée, des partenariats prestigieux et des initiatives écologiques exemplaires, comme son réseau de chaleur-géothermie.
Bordée par la forêt domaniale de Port-Royal et la base de loisirs de SQY, Trappes offre un cadre de vie agréable et une riche palette de services de proximité.
Avec des valeurs fortes de progrès et de solidarité, la ville agit pour simplifier la vie de ses habitants et répondre aux besoins de chacun, en particulier des plus vulnérables. Trappes, c’est une ville vivante et ambitieuse, où chaque jour est une nouvelle opportunité de construire un avenir collectif.
Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à accompagner la direction dans le développement du système d'Information des ressources humaines (SIRH). En collaboration avec la direction des systèmes d'information (DSI), les utilisateurs, les producteurs et les consultants spécialisés, vous assurerez les mises à jour, les changements de version et l'adaptation des outils aux besoins spécifiques.
Parallèlement, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de la qualité des bases de données du SIRH, contribuant ainsi à une gestion plus efficace des informations. Votre expertise vous permettra également de devenir formateur interne sur les outils RH, renforçant ainsi les compétences au sein de l'organisation.
En outre, vous participerez activement à l'évaluation de l'adéquation des ressources humaines aux objectifs poursuivis par la ville. En collaboration avec les directeurs généraux adjoints (DGA) et les différentes directions, vous élaborerez et suivrez des tableaux de bord pertinents, facilitant ainsi une prise de décision éclairée. Votre accompagnement sera également précieux lors de projets de réorganisation ou de transformation, veillant à ce que les ressources humaines soient en parfaite adéquation avec les besoins identifiés.
Profil
Vos compétences à partager :
Fort d'un parcours académique prestigieux, vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'une institution spécialisée en management des administrations publiques, vous conférant une expertise pointue en gestion et en stratégie.
Votre expérience professionnelle, notamment dans des fonctions similaires, témoigne de votre maîtrise des enjeux liés au système d'information des ressources humaines (SIRH) et au contrôle de gestion sociale.
Vous possédez une connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale (FPT) ainsi que des réglementations afférentes à la gestion de carrière et à la paie, vous permettant d'évoluer avec aisance dans le cadre législatif spécifique.
Votre maîtrise des outils bureautiques, notamment des logiciels tels que CIRIL-RH, et votre aisance avec les technologies de l'information, vous permettent de naviguer efficacement dans des environnements numériques complexes.
Doté d'un esprit analytique aiguisé, vous excellez dans l'analyse des données chiffrées et statistiques, compétences essentielles pour élaborer des tableaux de bord pertinents et fournir des recommandations stratégiques éclairées.
Votre rigueur, votre adaptabilité et votre capacité à travailler en équipe font de vous un professionnel polyvalent, capable de s'ajuster aux évolutions du secteur et de collaborer harmonieusement avec divers interlocuteurs.
Vos conditions particulières d'exercice :
Nous vous proposons un poste à temps plein, offrant une ambiance de travail agréable et collaborative, propice à l'épanouissement professionnel.
Pour faciliter vos déplacements, nous prenons en charge 75 % de vos frais de transport en commun, vous permettant ainsi de voyager sereinement.
Vous aurez également accès à notre restaurant municipal, où des repas équilibrés et variés vous attendent chaque jour.
Dans le respect des nécessités de service, le télétravail est envisageable, vous offrant ainsi une flexibilité appréciable dans l'organisation de votre emploi du temps.
Pour les agentes concernées, la possibilité de bénéficier du congé menstruel est offerte, témoignant de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Nous participons à hauteur de 25 € à votre mutuelle santé et prévoyance, contribuant ainsi à votre sécurité et à votre tranquillité d'esprit.
Enfin, vous pourrez adhérer à notre comité d'actions sociales, qui propose diverses activités enrichissantes telles que le sport, les vacances, et bien d'autres, favorisant ainsi votre épanouissement personnel et professionnel.
Informations contractuelles
Vos avantages :
À la ville de Trappes, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.
La rémunération compétitive est accompagnée d’une prise en charge partielle par l’employeur pour une complémentaire santé et une prévoyance à des tarifs avantageux, avec une participation communale anticipée dès 2024.
Des initiatives innovantes, comme le congé menstruel, le soutien à la parentalité, ou encore des activités sportives et culturelles, favorisent un équilibre précieux entre vie professionnelle et personnelle.
Le CLASC, piloté par les agents, offre de nombreux avantages comme des billetteries et séjours à tarifs préférentiels.
Des solutions de télétravail souples (jusqu’à 3 jours par semaine), un restaurant self-service avec des tarifs attractifs, et une excellente accessibilité en transport viennent compléter ces nombreux avantages.
Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de la ville de Trappes à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.
Processus de recrutement :
Chez la ville de Trappes, chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
Pré-sélection des candidatures :
Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
Délai d'étude des candidatures :
Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
Entretiens :
Selon le poste, le processus comporte un à trois entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
Notification des résultats :
Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
Proposition d'embauche :
Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
Constitution du dossier :
Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
Intégration :
Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes prêt à déployer votre expertise technique pour orchestrer avec maîtrise le développement et l'adaptation du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), tout en garantissant la qualité des données et la pertinence des analyses, alors votre place est parmi nous ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Voici le message d'accueil de votre future équipe :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Enfin découvrez nos locaux :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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