Le Centre Départemental Enfants et Familles de Seine-Saint-Denis recherche un responsable de service socio-éducatif pour son pôle d'accueil Adolescents, situé à Epinay Sur Seine.
Le poste est proposé par voie statutaire aux titulaires de la fonction publique et par voie contractuelle, en contrat à durée déterminé d'1 an, reconductible.
Le rôle du responsable du service socio-éducatif du pôle d'accueil d'urgence sera de planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d’une équipe socio-éducative pluridisciplinaire, en lien avec le projet d’établissement.
Supervision de l’élaboration et de la rédaction de projets individuels socio-éducatifs
Organisation et suivi opérationnel des activités et projets socio-éducatifs, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
Garant de la sécurité et hygiène des bâtiments et des personnes
Coordination et suivi de la prise en charge des personnes accueillies
Gestion des moyens et des ressources techniques, financières, humaines, informationnelles
Conseils au responsable de pôle et à la direction concernant les choix, les projets, les activités socio-éducatifs du service
Encadrement d’équipe, gestion et développement des personnels
S’assurer de la capacité de l’ensemble de l’équipe à accueillir, renseigner et s’assurer de la bonne compréhension par la personne accueillie (ainsi que sa famille/son représentant légal) de sa situation
Superviser et évaluer la conception, le pilotage et l’évaluation un projet individuel socio-éducatif
Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes dans le projet de service
Savoir fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles des activités et projets mis en place
Superviser et valider des notes, documents et/ou rapports en lien avec les suivis socio-éducatifs
Être garant de la transmission écrite des observations du quotidien dans le dossier individuel numérisé de la personne accueillie
S’assurer de la bonne transmission des informations (en interne – notes de service, etc. et en externe auprès des partenaires) à l’échelle du service
Encadrer une équipe pluridisciplinaire et mettre en place des actions de formation et d’accompagnement des équipes (gestion du planning, circulation des informations, entretien professionnel annuel des agents, résolution des conflits, etc.)
Participer au recrutement des professionnels du service et savoir accueillir et accompagner les nouveaux professionnels (stagiaires, nouveaux arrivants)
Respect du cadre de la Fonction publique (dont devoir de réserve et continuité de service)
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