Descriptif du poste:
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de l'industrie pharmaceutique un Directeur de Production Pharmaceutique en CDI, avec une forte dimension managériale.
Responsabilités
Piloter la production : organiser, planifier et superviser l'ensemble des activités de fabrication (préparation des lots, remplissage aseptique, inspection visuelle, stérilisation, conditionnement, maintenance) afin d'atteindre les objectifs de production.
Garantir la sécurité : veiller au respect des règles de sécurité pour les employés et les sous-traitants externes.
Favoriser l'amélioration continue : mettre en place et animer des initiatives Lean pour optimiser la performance industrielle.
Assurer la conformité réglementaire : garantir le respect des BPF (GMP), des exigences de l'ANSM et des autres normes en vigueur ; préparer et gérer les inspections réglementaires et mettre en oeuvre les actions correctives si nécessaire.
Superviser la qualité : collaborer avec le département Qualité pour maintenir un système de gestion de la qualité robuste et traiter les écarts de production (CAPA, déviations).
Manager les équipes de production : encadrer, former et accompagner les collaborateurs pour favoriser leur montée en compétences et garantir la performance de l'atelier.
Optimiser les processus industriels : travailler en étroite collaboration avec la maintenance, l'ingénierie et la qualité pour améliorer la productivité et la fiabilité des équipements.
Suivre et analyser les performances
Profil recherché:
Titulaire d'un bac +5 (diplôme d'ingénieur, pharmacien ou
équivalent), vous disposez de 10 ans d'expérience minimum dans la
production pharmaceutique, dont minimum 5 ans en fabrication aseptique
(injectables ou stériles).
Vous disposez d'une forte expertise en gestion d'unités de
production aseptique, ainsi que d'une connaissance approfondie des
BPF/GMP, des réglementations de l'ANSM et des audits.
Votre leadership vous permettra de manager des équipes conséquentes
(+100 personnes), avec une forte capacité à fédérer et motiver.
Un niveau d'anglais courant est requis sur cette fonction ainsi qu'un
fort esprit analytique, une certaine rigueur pour résoudre des
problèmes complexes.
Rémunération : brute annuelle fixe entre 100 et 120KEUR selon les
compétences et l'expérience,
Prime d'intéressement, participation et plan épargne entreprise.
Chèques cadeaux et chèques vacances, restaurant d'entreprise.
Experience: Expérience exigée de 5 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain.
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