Description de poste:
Vous rejoignez une équipe dynamique, dont la mission est de :
1. Garantir la conformité aux règles fiscales et sociales des politiques du groupe en matière de mobilité internationale.
Vos missions :
* Être expert en fiscalité et couverture sociale dans le cadre des mobilités internationales au sein du groupe : apporter votre support et votre expertise à différents acteurs (les consultants en mobilité internationale, les responsable RH, les collaborateurs en situation de mobilité internationale…).
* Garantir le respect par l’entreprise des règles légales et fiscales applicables.
* Assurer l’optimisation des charges sociales et fiscales pour l’entreprise et pour les collaborateurs.
* Élaborer les politiques fiscales et sociales pour la mobilité internationale, assurer leur compétitivité au travers d’études de marché sur ces pratiques et les déployer en assurant le bon niveau de communication.
* Contribuer à développer et renforcer l’expertise taxe et Sécurité sociale des consultants en mobilité internationale au travers de formations.
* Apporter votre expertise à l’équipe rémunération globale et performance sur la conformité en matière de fiscalité concernant les éléments de rémunération (LTI, actionnariat...) et apporter votre expertise sur les dossiers individuels complexes (membres du comité exécutif) pour garantir le respect des règles applicables.
* Peut être amené à valider les courriers de mobilité internationale et les calculs de rémunération et fiscalité pour des situations individuelles complexes ; et identifier les potentiels écarts et recommander des solutions.
* Accompagner les pays dans les audits pour assurer les actions de régularisation le cas échéant.
* Animer et coordonner les prestataires externes.
Votre profil :
* Vous avez un Master 2 en fiscalité.
* Vous possédez une expérience de 5 ans minimum en cabinet et ou en entreprise sur une expertise fiscale et sociale.
* Vous avez une véritable expertise en droit social, fiscal et finances d’entreprise.
* Anglais courant niveau C1.
Vos compétences :
* Fiscalité et charges sociales.
* Compétences de négociation et de communication.
* Capacité d’analyses et de traitement de données.
* Capacité à simplifier des informations techniques et complexes à destination de non-experts.
* Compétences de gestion de projet.
* Exigence d’éthique et de discrétion.
* Esprit de collaboration, proactivité.
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