-Gérer un portefeuille de 100 dossiers aux conventions variées .
-Superviser la production de 1 000 bulletins de paie par mois pour le pole social
-Encadrer une équipe composée de 1 gestionnaire de paie expérimenté et 1 assistant paie
-Assurer l'administration du personnel : contrats de travail, licenciements, accords CSE
-Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients sur les sujets de paie et de droit social
-Gérer la passation avec l'actuelle responsable jusqu'en décembre
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