Analyste supports et tests applicatifs h/f

Rejoignez UAF LIFE Patrimoine, société du groupe Crédit Agricole Assurances et intégrez une équipe engagée dans l'amélioration continue de notre Système d'Information métier. En tant que Analyste Supports et Tests Applicatifs, vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace de nos applications et données. Vos principales missions consisteront à : Effectuer des tâches d’exploitation et de support : Contrôler la disponibilité des applications et des données, Tenir les engagements des SLA, notamment grâce à l’enregistrement et au traitement des incidents, Proposer des améliorations en vue d’optimiser les tâches d’exploitation et de support, Contribuer à l’automatisation des tâches d’exploitation et de support, Administrer les comptes utilisateurs. Contribuer à assurer la qualité des données du SI métier UAF LIFE Patrimoine : Superviser les informations stockées (absence, cohérence, ), Proposer les actions préventives/correctives nécessaires et veiller à leur mise en œuvre en relation avec le métier concerné, Communiquer/Animer. Contribuer à des projets SI majeurs, en particulier sur des travaux liés aux données : Recueillir les données, les traiter pour les intégrer, Déterminer/proposer les actions nécessaires avant leur intégration éventuelle, Effectuer les contrôles en coordination avec les métiers concernés. Garantir le bon paramétrage des applications : Administrer les applications afin de respecter le fonctionnement attendu, Être force de proposition (optimisation, ). Les raisons de nous rejoindre : Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société de courtage, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Lyon Part Dieu, en face de la gare, avec de nombreux avantages à la clé : Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine). 28 de congés payés une dizaine de RTT. Une rémunération fixe un variable individuel un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement. Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%. Tickets restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%). CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%). Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%). Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.