Le groupe ENTRAIDE, acteur majeur de région méditerranée dans le domaine de la prise en charge de la personne âgée.
Notre activité est multi-sites, nous comptons aujourd'hui 13 résidences ainsi qu'un pôle info sénior.
Nos valeurs sont : la diversité et la bientraitance, l'accompagnement dans l'évolution professionnel de nos collaborateurs, conditions de travail adaptée, un fort développement de la qualité.
Nous recrutons pour notre EHPAD LES JARDINS FLEURIS un(e) Responsable Hébergement et vie social F/H.
Rattaché(e) directement au directeur de l'établissement, vous serez le référent hôtelier de l'établissement.
A ce titre, vos principales missions seront :
- Manager au quotidien l'équipe hôtelière (planning, attribution des tâches, réunion de service, contrôle du travail.)
- Gérer les fournisseurs (linge, approvisionnements divers.)
- Faire le suivi du taux d'occupation et participer au développement commercial de la résidence
- Gérer la gestion et le suivi du budget hébergement de manière efficiente
- Être garant de la qualité de nos prestations hôtelières et de restaurations
Issu(e) de formation supérieur en hôtellerie-restauration, vous souhaitez vous investir pleinement dans un groupe en pleine évolution et au service de l'humain.
Pour mener à bien vos missions, les principales qualités attendues pour le poste sont :
- Dynamisme
- Force de proposition
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Capacité à fédérer
Experience: 1 An(s)
Compétences: Procédures et circuits administratifs,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Renseigner des documents médico-administratifs,Conseiller, accompagner une personne,Gérer une situation de crise,Maintenir le lien social de la personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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