Dans le cadre du remplacement de son Directeur et le renforcement de ses actions, le centre recrute son/sa futur(e) Directeur ou Directrice pour coordonner ses projets et en assurer la gestion.
Missions principales :
En tant que Directeur(trice), vous aurez la responsabilité de la gestion globale du centre, de son équipe et de ses projets.
Vos principales missions seront :
Gestion administrative et financière :
- Élaborer et suivre le budget du centre.
- Assurer la recherche de financements (subventions publiques, partenariats).
- Superviser les obligations réglementaires et administratives.
Pilotage de projets :
- Développer et mettre en œuvre le projet social du centre en concertation avec les partenaires locaux, les habitants et l'équipe.
* Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées.
* Concevoir et proposer de nouveaux projets en lien avec les besoins locaux (lien social, jeunesse, seniors, parentalité, culture, environnement).
Management d'équipe :
- Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (11 salariés et environ 80 bénévoles)
- Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens, formation).
Partenariats et communication :
Représenter le centre auprès des institutions publiques, des associations et des partenaires.
* Développer et entretenir des partenariats locaux (collectivités, écoles, associations, institutions).
* Participer à la promotion du centre et de ses activités (communiqués, événements).
Relation avec les habitants :
* Animer la vie associative et encourager la participation active des habitants.
* Favoriser l'implication des habitants dans la construction partagée des projets.
Conditions du poste :
Le poste est basé à Saint-Léonard-de-Noblat, à 20 minutes par la route ou en TER de Limoges. C’est un territoire où il fait bon vivre et disposant de nombreux atouts : transports en commun, hôpital, lycée, collège, structures de la petite enfance…
Le poste pourra nécessiter quelques déplacements occasionnels sur le territoire d’intervention du Centre (Territoire Monts et Barrages) voire sur le département de la Haute-Vienne (sur remboursement de frais).
Flexibilité dans les horaires en fonction des événements / impératifs de la structure.
Votre rémunération (à partir de 37 K€) sera à négocier selon votre profil et votre parcours.
Le télétravail ne peut être envisagé pour ce poste nécessitant une grande proximité auprès des équipes.
Nous vous proposons également la prise en charge de votre mutuelle à hauteur de 60%.
Le poste vous est accessible si vous avez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 de type DESJEPS / CAFERUIS / CAFDES / Licence / Master en ingénierie sociale ou animation sociale ou en gestion/management de structures sociales et/ou associatives avec une expérience d’au minimum 3 ans en gestion de structures sociales / associatives où vous avez développé des compétences dans la conduite d’un projet social, en encadrement d’équipes, en gestion financière & recherche de financements et en développement partenarial.
Savoir-faire et connaissances attenus :
- Connaissance des dispositifs sociaux et des enjeux du milieu rural.
- Capacité à gérer une équipe et à animer un réseau de partenaires.
- Compétences en gestion financière et en recherche de financements.
- Des connaissances ou intérêt en permaculture / environnement constitueront un atout.
- Maîtrise des outils informatiques.
Les qualités / atouts pour ce poste :
- Sens des responsabilités, de l'écoute et de l'initiative.
- Capacité à travailler de manière autonome, rigoureuse et organisée.
* Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
* Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation.
* S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Le Centre Social Rural de Saint Léonard de Noblat (87) est un acteur clé du développement social et culturel du territoire rural.
Il propose des actions variées pour les habitants (11 pôles d’activités) : activités sociales, culturelles, éducatives, intergénérationnelles, évènements, Université populaire, gestion des ALSH, pôle environnement, séjours.
Le Centre Social Rural est prestataire de service de la CAF pour certaines de ses activités.
Conduit par une équipe de 11 salariés Le Centre Social Rural compte près de 1000 adhérents et sa zone d’influence rayonne sur l’ensemble du territoire Monts et Barrages en Haute Vienne.
Dans le cadre d’un remplacement, le Centre recrute son/sa Directeur/Directrice.
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