Hermes Parfum et Beauté recherche pour son site basé au Vaudreuil dans l'Eure (Normandie) un(e) Responsable de Nuit Conditionnement Parfum en CDI, qui a pour rôle d'animer et de gérer une équipe d’agents de production, agents de fabrication, agents logistique, et techniciens de maintenance.
Il (elle) a pour mission de garantir avec son équipe l’approvisionnement des articles de conditionnement, la fabrication et/ou l’approvisionnement du jus et le conditionnement de parfums ou cosmétiques. Il (elle) est responsable de la sécurité, de la qualité, de la productivité, du respect des délais des activités et des personnes intervenants sur l’équipe de nuit.
Il (elle) participe aux projets de développement de l’activité suivant les plans d’actions définis par la direction de production ou les managers de zone, il(elle) organise et veille à la formation et au développement de ses collaborateurs.
Les activités principales consisteront à :
Pilotage de l’activité de nuit
1. Garantir la bonne réalisation en temps et en quantités des unités à produire suivant le plan de production défini ;
2. Organiser les équipes en fonction des congés et du plan de production ;
3. Analyser les indicateurs de performance (qualité et productivité), identifier les écarts, proposer en collaboration avec le manager de la zone les plans d’actions dans une logique d’amélioration continue ;
4. Participer aux évolutions produits/process, aux lancements de nouveaux produits en veillant à mettre en œuvre les conditions de réussite ;
5. Veiller à la promotion des outils de performance ;
6. Participer au maintien d’un bon climat au sein de ses équipes.
Hygiène, Sécurité, environnement
7. Garantir la sécurité des personnes et des moyens en suivant le plan de formation, consignes et autres moyens nécessaires ;
8. Garantir le respect des règles de protection de l’environnement, tri des déchets ;
9. Veiller au maintien des conditions de travail, notamment en termes d’ergonomie ;
10. Analyser les indicateurs sécurité, identifier les écarts, proposer en collaboration avec le manager de la zone les plans d’actions dans une logique d’amélioration continue.
Management de l’équipe
11. Animer l’équipe et développer les échanges réguliers en maintenant un système de communication efficient : réunions quotidiennes, affichage opérationnel… ;
12. Assurer la communication descendante de la Direction ;
13. Porter avec l’équipe les projets du site et les décliner à l’équipe, en leur fixant des objectifs ;
14. Porter chacun des plans d’actions définis par les différents responsables de zone ;
15. Réaliser des feedbacks réguliers et assurer l’évaluation des collaborateurs, notamment à travers les entretiens annuels et professionnels ;
16. Organiser et optimiser les fonctions de chacun, écouter et encourager la participation de tous ;
17. Construire le plan de formation de l’équipe en cherchant à développer les compétences des collaborateurs, la polyvalence de l’équipe dans une logique de performance et de satisfaction client.
Votre profil:
Formation et/ou expériences professionnelles :
18. Bac +2 à 5
19. Expérience significative d’au moins 5 ans dans l’industrie pharmaceutique, cosmétique, parfumerie, vins et spiritueux ou expérience de management.
Compétences techniques et attitudes professionnelles :
20. Capacité à développer ses équipes ;
21. Capacité à travailler en transversalité et en collaboration avec les autres services ;
22. Organisation d’un atelier ;
23. Management d’équipe
24. Qualités managériales et organisationnelles ;
25. Bon relationnel, bon communicant ;
26. Appétence pour les nouveaux défis ;
27. Capacité à fédérer et motiver une équipe, sens du terrain, humilité ;
28. Force de proposition ;
29. Goût pour l’opérationnel ;
30. Pragmatique ;
31. Sens de l’analyse et rigueur.
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