Description du poste :
Manpower COGNAC recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, Maçon ferrailleur (H/F) expérimentés pour renforcer leur équipe sur le secteur de Jarnac. Avec des missions de longue durée à la clé. Missions :
- Lire et interpréter les plans et les dessins techniques.
- Préparer et installer les armatures en acier pour le béton.
- Couper, plier et souder les barres d'acier selon les spécifications.
- Assurer la conformité des travaux aux normes de sécurité et de qualité.
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir le bon déroulement des projets.
Vos avantages et rémunération :
- Taux horaire selon expérience et selon grille de salaire BTP, ATTENTION PAS DE GRAND DEPLACEMENT
- +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
- Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels
- Vous percevez 150€ pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower sous condition que votre filleul/e réalise 150heures dans les 3 mois suivant son inscription
- Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower dès 3 mois d'ancienneté ticket de cinéma à 4€, réductions sur vos abonnements sportifs, locations, chèques vacances ?
Profil recherché :
- Vous avez une expérience significative en maçonnerie et ferraillage.
- Vous avez connaissance des techniques de ferraillage.
- Vous êtes en capacité de lire et interpréter des plans.
- Vous faites preuve d'autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
- Vous travaillez dans le respect des consignes de sécurité.
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A bientôt !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
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