Responsable du contrôle interne h/f

Conseillères en ressources humaines, nous sommes vos interlocutrices au fil des évolutions de votre carrière. Notre métier : vous proposer des opportunités locales, booster votre carrière et vous coacher pour développer vos potentiels

Nous assurons nos prestations de recrutement et de détection de potentiel dans nos locaux si vous le souhaitez, mais aussi à distance et en toute sécurité, grâce à la visioconférence et à notre plateforme d'outils dématérialisés.

Notre cabinet est installé à Quimper - Finistère - Bretagne. Retrouvez toutes nos prestations sur notre site. Acteur local majeur dans l'habitat social, l'OPAC de Quimper-Cornouaille gère plus de 10 000 logements répartis dans 70 communes et construit chaque année près de 200 logements nouveaux. Riches d'une diversité d'activités et de métiers (aménagement, construction, gestion locative, syndic de copropriété, conseil et assistance aux collectivités, opérations foncières, accession à la propriété), ses 110 collaborateurs sont tous impliqués dans une logique de proximité et de qualité de service client. Légitimité, flexibilité, innovation et sens de l'intérêt général confortent une exigence constante dans la sécurisation de l'ensemble des chaînes de savoir-faire.

Animateur·rice du Contrôle Interne (h/f), en lien direct avec le Directeur Général, vous assurez la parfaite maîtrise et conformité de l'ensemble de nos activités et prestations dans l'optique de fluidifier, d'harmoniser et d'optimiser nos fonctionnements. Par votre pragmatisme et bon sens, vous structurez l'écriture de nos process et procédures, identifiez les points de contrôle à mettre en place et assurez leur application effective, dans une logique de soutien et d'appui aux opérationnels. Sensible à nos enjeux environnementaux et sociaux, vous valorisez et dynamisez l'ensemble de nos actions participant au déploiement de nos engagements en matière de RSE. Disponible et à l'écoute des collaborateurs, vous vous appropriez les spécificités de nos différents métiers afin de capitaliser les bonnes pratiques mais aussi de définir une cartographie des risques et de leur criticité. Alliant rigueur et flexibilité, vous mettez en adéquation les contraintes légales et règlementaires de nos activités avec nos pratiques. Facilitateur·rice et force de proposition, vous pilotez en mode projet la mise à jour des référentiels que vous faites vivre dans une logique de sécurisation mais aussi d'amélioration continue de nos prestations. Par votre appétence pour les outils SI et votre aisance à échanger avec notre équipe informatique aguerrie, vous définissez et partagez les indicateurs de suivi en favorisant la contribution de chacun dans l'optique de renforcer l'adhésion de tous et, à terme, la conduite du changement. Par votre veille active des évolutions de notre secteur, vous contribuez, en synergie avec les différents directions et services, à renforcer notre positionnement avant-gardiste et novateur mais aussi de professionnels reconnus face aux enjeux multiples de notre secteur du logement social.