Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower SOISSONS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un responsablde de ligne de production (H/F) Gestion de la ligne de fabrication afin d'en assurer la sécurité, la qualité et la productivité en sortie de ligne d'évacuation palettes.
Vous participez aux changements de fabrication des bon de fabrication, aux réglages
Vous appliquez les spécifications et réaliser les contrôles demandés
Gestion des articles non conformes
Contrôler l'efficacité des machines, piloter la ligne de production, gestion des anomalies, verifier l'approvisionnement des machines, beaucoup missions de contrôle.
Expérience industrielle souhaitée
Respecter le réglement intérieur, notes de service, différents accords et consignes de l'encadrement
Partager les informations sur le plan technique
Echanger sur l'avancement des travaux, savoir communiquer
Horaires d'équipes (4H00-12H00 ; 12H00-20H00 ; 20H00 ? 4H00), et possibilité de travailler sur n'importe quel jour de la semaine, jours fériés et weekend compris.
Rattachés à une équipe fixe : comme ils pourront travailler dans l'ensemble de nos 5 équipes postées, planning variable et nécessitant beaucoup de flexibilité horaires.
En cas d'absence de dernière minute, possibilité d' être appelés à la dernière minute pour venir palier à l'absence (ex : appel à 3h30 du matin pour venir travailler à 4h?)
Etre disponible sur les 6 prochains mois, dont période estivale.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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