L'entreprise et ses collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l'opportunité d'évoluer car nous encourageons le développement et l'apprentissage de tous. Enfin, ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d'équipe, la collaboration, l'innovation et la créativité.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et valorisant, rejoignez-nous !
En tant qu'Adjoint Credit Manager, vous intégrerez notre Direction Financière et vous rapporterez directement au Credit Manager.
Gestion des risques financiers
1. Fixer et gérer les limites d'encours autorisés.
2. Valider et mettre à jour les conditions de règlement.
3. Détecter les risques et alerter.
4. Gérer les opportunités et valider les commandes.
5. Négocier et mettre en place les garanties nécessaires.
Gestion des créances
1. Gérer un portefeuille de clients et veiller au paiement en temps et en heure.
2. Suivre et optimiser le recouvrement avec l'équipe.
3. Sensibiliser les commerciaux au DSO et au risque client.
4. Participer aux points réguliers avec les directeurs de Business Units et remonter les incidents et litiges clients.
Recouvrement contentieux et gestion des créances douteuses
1. Suivre et mettre à jour les dossiers remis au contentieux.
2. Gérer les créances douteuses et mettre en place les actions nécessaires pour leur recouvrement.
3. Assurer la gestion opérationnelle des dossiers de recouvrement contentieux.
Juridique
1. Suivre les procédures collectives.
2. S'assurer du respect des délais légaux.
3. Être un support opérationnel de l'équipe.
4. Animer et motiver une équipe.
5. Accompagner et aider l'équipe dans les process de recouvrement (amiables / contentieux / juridiques) et prendre le relai si nécessaire.
Autres responsabilités
1. Participer aux clôtures comptables, calcul et passation des provisions clients douteux.
2. S'assurer de la conformité des outils en fonction des évolutions juridiques et fiscales du métier.
La liste des missions est non exhaustive.
Votre profil
1. Bac +3 minimum en finance, comptabilité ou contrôle de gestion.
2. Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en crédit management.
3. Solides compétences en gestion de risque, comptabilité et connaissances juridiques.
4. Expérience en management d'équipe.
5. Rigoureux(se), pragmatique et doté(e) d'un excellent relationnel.
6. Proactif(ve), avec de fortes compétences analytiques et une bonne maîtrise du cadre juridique et financier du crédit management.
7. Bonne maîtrise d'Excel.
8. Esprit logique et capacité à analyser un process logiciel et en mesurer les impacts opérationnels.
Quelques informations avant de postuler :
1. Contrat à durée indéterminée
2. Prise de poste : ASAP
Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages !
1. 13ème mois
2. Prime sur objectifs annuelle pouvant atteindre 12,5% du salaire de base annuel brut
3. Cadre : 13 RTT / An + 2 jours de pont offert
4. Télétravail 3 jours / semaine
5. Mutuelle familiale et prévoyance
6. Restaurant d'entreprise
Notre process de recrutement :
Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.
Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu'ici on s'adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement.
Si l'entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH.
Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n'attendez plus et postulez !
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