Notre société, créée en 1986 par Jack MERVIL, a été la première société habilitée par le Ministère de l'Intérieur pour procéder aux vérifications règlementaires des Chapiteaux Tentes et Structures (CTS) selon l'arrêté du 23 janvier 1985.
La société B.V.C.T.S se charge :
- Des vérifications avant admission du public prévues à l'article CTS 52,
- Des vérifications de montage,
- Des essais de sol à l'arrachement,
- Des vérifications d'équipements sportifs,
- Des vérifications de jeux gonflables.
Missions principales :
- Planifier les interventions techniques des collaborateurs et gestion de l'organisation avec le client
- Optimiser les plannings et les déplacements (temps, couts, contraintes)
- Prévoir et mettre en place la logistique nécessaire à la réalisation des interventions
- Informer les clients du passage des auditeurs (avis de passage.)
- Confirmer ou reporter les rendez-vous selon la situation rencontrée
- Mettre à jour des données de suivi d'activité du service (tableaux de bord.)
Profil recherché :
- De formation idéalement Bac+2 vous avez une première expérience dans un poste similaire ou en SAV.
- De nature organisée, méthodique, vous avez un esprit logique.
- Vous êtes réactif(ve) et autonome.
- Vous savez gérer vos priorités.
- Aisance rédactionnelle et téléphonique.
- Vous avez le sens de la relation client et du service client.
Informations supplémentaires :
Lieu du Poste : Lestrem 62
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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