NOTRE SOCIETE :
Depuis sa création en 1994, suite à la fusion de deux coopératives, le Marché de Phalempin s'est imposé comme une organisation de producteurs de fruits et légumes frais locaux de référence dans la région Nord Pas de Calais. A cette date, les producteurs de plusieurs bassins de production (Pévèle, Plaine de la Lys et Weppes) se sont regroupés afin de concentrer l'offre.
L'objectif premier du Marché de Phalempin est de valoriser le mieux possible la production de ses adhérents. La coopérative compte 208 adhérents pour un volume annuel de 44 000 tonnes et un chiffre d'affaires de 80 millions d'euros.
La coopérative gère également toute la partie approvisionnements et apporte un très grand nombre de services à ses producteurs. Elle souhaite également être moteur de son bassin en soutenant l'installation des jeunes et la modernisation des ateliers de production.
DESCRIPTIF DU POSTE POSTE / basé sur Caëstre (59) !
La mission :
- Participer à la fonction logistique de l'entreprise en assurant : la réception, le stockage, l'enregistrement, le contrôle qualité, la préparation et la distribution des marchandises,
- Assurer des opérations de manipulation, de portage, déplacement ou chargement des marchandises, et d'enregistrements informatique,
- Réaliser des opérations de manipulation à la main ou à l'aide d'engins de manipulation.
Définition de poste :
- Réceptionner et ranger les produits en fonction de l'espace disponible définit et des conditionnements,
- Contrôler la qualité des produits,
- Récupérer les bons de préparation,
- Identifier, répartir, préparer et expédier les produits,
- Renseigner les bons de préparation sur le logiciel informatique spécifique pour assurer une gestion de stock produits fiable,
- Informer, en permanence, la direction, de toute anomalie concernant les conditionnements et les marchandises avant l'expédition afin de garantir la qualité des produits à destination,
- S'intégrer à l'équipe de manière à se tenir informé des exigences des clients afin d'être plus réactif et optimiser ainsi la qualité de son travail.
Capacités liées à l'emploi :
- Respecter rigoureusement les consignes de sécurité et d'hygiène,
- Respecter le cahier des charges qualité des produits à réception,
- Respecter les délais de préparation et d'expédition,
- Respecter les processus de contrôle,
- Adapter les conditions de manipulations aux différents produits.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyse des besoins en matériel,Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1A transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commande sans élévation du poste de conduite (hauteur de levée < ou = à 1,20 m),Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes),Contrôle qualité des produits,Règles et consignes de sécurité,Respect des délais de livraison,Suivi des procédures de stockage,Techniques de palettisation,Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...),Charger, décharger, manutentionner des produits,Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Assurer la sécurité des biens et des personnes dans l'entrepôt,Contrôler la conformité du produit à la commande,Gérer les documents de transport et de suivi de commande,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Organiser les zones de stockage pour optimiser l'espace,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Utiliser des systèmes informatiques de gestion de stock
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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