GEPSA, répond aux appels d'offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l'Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage.), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).
Chiffres clés : CA 187 M€ / 811 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France
Vos Missions seront les suivantes :
* Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC
* Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnement des installations, prendre les mesures correctives appropriées,
* Vérifier la conformité des matériels installés et assurer leur maintien en bon état de fonctionnement
* Etablir des rapports d'intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées,
* Encadrer les interventions des personnels techniques et/ou sous-traitants,
* Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur
PROFIL
Prérequis :
* Lecture de plan et schéma technique
* Utilisation d'appareil de mesure
Savoir-être¿ :
* Curieux
* Volontaire
* Autonome
* Réactif
* Consciencieux
* Aptitude à interagir efficacement avec les clients et les membres de l'équipes
* Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément
Activités liées au poste :
* Poste itinérant
Organisation du Travail
* Du Lundi au Vendredi
* Astreintes possibles
* Travail posté
Rémunérations et Avantages¿:
* Statut¿: Employé
* 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois
* Primes d'astreinte
* Ticket Restaurant¿: 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
* Prime sur objectif performance¿: 0% à 6%
* Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise)
* Mutuelle de groupe familiale
* Avantages CSE
* Perspectives d'évolution
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Voici le process de recrutement :
* Premier point à distance (téléphonique / teams)
* Entretien avec le manager sur site
* Visite du site
GEPSA œuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 2¿300,00€à2¿500,00€par mois
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Prime annuelle
* Primes
Lieu du poste : Déplacements fréquents
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