Collaborateur / collaboratrice comptable (h/f)

Notre centre de formation propose un large choix de formations professionnelles dans différents
domaines tels que le développement personnel, le management, la vente, la négociation commerciale,
le marketing...
Depuis 2009, notre centre de formation œuvre sur le terrain pour faciliter l'emploi ou le
retour à l'emploi des adultes.
Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un/une Collaborateur(trice) comptable (H/F)

Principales missions :
- Réception et traitement analytique des factures pour préparation des ordres de virement
- Contrôle des factures
- Validation et classement des justificatifs des différents moyens de paiement, et autres documents
- Participation à la clôture mensuelle avec le cabinet d'expert comptable
- Aide récurrente auprès des équipes en cas de question sur la facturation et traitement des
remboursements clients
- Suivi de la facturation

Compétence recherchées:
- Expérience en comptabilité générale, gestion des factures,
déclarations fiscales et sociales.
- Connaissance des logiciels comptables (Sage, Cegid, etc.)
- Rigueur, organisation et bonnes capacités d'analyse.

Profil:
- Attitude positive
- Manipulation des données financières et reporting associés;
- Maitrise des outils bureautique et plus particulièrement Excel;
- Bon relationnel;
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion;
- Fiabilité des données impératives et respects des calendriers financier

Prérequis : Formation minimum Bac+2 de type BTS gestion comptabilité
KLG Capesterre-Belle-Eau
Débutant accepté

Experience: Débutant accepté

Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Réaliser des opérations comptables

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.