Créé en 2016, l’Etablissement Public Territorial (EPT) Boucle Nord de Seine est composé de sept communes : Argenteuil, Asnières-sur-Seine, Bois-Colombes, Clichy-la-Garenne, Colombes, Gennevilliers et Villeneuve-la-Garenne, qui accueillent plus 455 00 habitants au 1er janvier 2021 au sein de 192 000 résidences principales dont plus de 65 000 logements sociaux.
Le territoire comprend 16 quartiers prioritaires de la ville (QPV) qui concentrent plus de 90 000 habitants, et dont 5 font l’objet d’une contractualisation au titre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain : 4 quartiers d’intérêt national à Asnières-sur-Seine, Gennevilliers, Colombes et Villeneuve-la-Garenne, et 1 quartier d’intérêt régional à Argenteuil.
En 2018, l’EPT a approuvé une stratégie territoriale identifiant la maitrise des évolutions urbaines comme déterminante pour préserver les équilibres sociaux et territoriaux, et permettre des parcours résidentiels positifs pour les habitants du territoire. Le territoire a également mis en place sa Conférence Intercommunale du Logement et engagé un travail partenarial permettant d’approuver en 2020 sa convention intercommunale d’attribution (CIA) et en 2021 son Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d’Information des Demandeurs (PPGDID).
La convention cadre territoriale NPNRU a été approuvé en 2020. L’ensemble des projets NPNRU du territoire ont été validés par le Comité d’engagement de l’ANRU, avec les conventions de quartier associées.
A l’échelle de chaque projet NPNRU, une équipe projet est mise en place au sein des villes, composée à minima d’un responsable de projet, en vue d’assurer la coordination des maîtres d’ouvrage et le bon déroulement et enchaînement des différentes opérations.
Pour accompagner les Villes du territoire et l’ensemble des partenaires contractuels dans l’atteinte des objectifs d’amélioration des équilibres sociaux,
l’EPT recrute un/une Responsable équilibre social de l’habitat et coordination NPNRU.
Au sein de la Direction Générale Adjointe Habitat et Cohésion sociale, sous la responsabilité de la Directrice habitat et rénovation urbaine, il/elle apporte sa contribution sous différentes formes à l’ensemble des cadres territoriaux et partenariaux déployés pour la gestion partenariale des attributions et la mise en œuvre des projets NPNRU.
Référent habitat social, il/elle produit des analyses en matière d’équilibre social de l’habitat, prépare les instances partenariales relatives à l’habitat social et anime un atelier habitat social avec les villes. Pour exercer cette mission, il/elle s’appuie sur une assistance à maîtrise d’ouvrage désignée par l’EPT pour l’accompagner dans la mise en œuvre de la CIA et du PPGDID.
Référent ANRU, il/elle est également l’interlocuteur/rice privilégié/e des villes, des bailleurs, de l’Etat, de l’ANRU, d’Action Logement Services et de l’ensemble des partenaires engagés dans le financement et la mise en œuvre des projets NPNRU. A ce titre, il/elle anime avec la responsable de l’aménagement un atelier renouvellement urbain réunissant les chefs de projet NPNRU des villes pour valoriser et capitaliser les pratiques, développer des méthodes et des actions communes au service des projets. Enfin, il/elle suit et consolide l’ensemble des ajustements à apporter aux cadres contractuels avec l’ANRU.
Dans une organisation qui privilégie la transversalité, il/elle contribue à l’articulation des politiques publiques en participant à des projets collaboratifs tels que :
- la mise en place d’un observatoire de l’habitat, social et privé,
- les actions impliquant les bailleurs en lien avec d’autres compétences de l’EPT : politique de la ville, PCAET,
- le suivi de la production de logements et de la réhabilitation, en lien avec les documents programmatiques (SRHH, PMHH) et réglementaires (PLU-i), et les opérations d’aménagement.
Il/elle réalise également une veille active sur l’actualité du secteur du logement social impactant notre action.
Le(la) Responsable équilibre social de l’habitat et coordination NPNRU devra assurer les missions principales suivantes :
1/ Equilibre social de l’habitat
- Assurer le suivi des indicateurs de la convention cadre NPRNU en matière d’équilibre social de l’habitat (LLS, diversification, …)
- Mettre en place et actualiser des tableaux de bord de suivi de l’évolution de l’offre de logement : reconstitution de l’offre démolie, production de logement social, opérations de diversification de l’offre, de réhabilitation et de résidentialisation,
- Réaliser un bilan annuel intercommunal du relogement et de mise en œuvre des chartes de relogement,
- Structurer et actualiser des référentiels de données concernant le logement social, le suivi des indicateurs et tableaux de bord concernant l’occupation du parc social et les attributions,
- Participer à la préparation et à l’animation des instances partenariales de mise en œuvre de la CIA et du PPGDID,
- Développer des échanges avec les bailleurs afin de favoriser la mise en cohérence des différents cadres contractuels impliquant les bailleurs : CUS, CIA, PPGDID, conventions TFPB, contractualisation des aides à la rénovation énergétique,
- Contribuer à la définition et au suivi des objectifs de mise en œuvre du SRHH et du PMHH,
- Participer aux études initiées par les villes ayant des impacts en matière d’habitat.
2/ Animation territoriale de la mise en œuvre des projets NPNRU
- Etre le référent EPT auprès des équipes opérationnelles NPNRU dans les communes, pour les partenaires externes et internes à l’EPT,
- Organiser et animer les temps d’échange de l’atelier territorial renouvellement urbain, en lien avec la responsable de l’aménagement de l’EPT,
- Partager avec les communes l’avancement des projets et la réalisation des objectifs en matière d’amélioration du cadre bâti, de diversification résidentielle et de rééquilibrage de l’offre,
- Préparer les revues de projet de la convention cadre,
- Participer aux comités techniques et comités de pilotage des projets : appui à la préparation, la co-animation et la présentation des projets.
- Participer aux instances de suivi des relogements au sein des différents projets NPNRU.
- Diffuser les informations à l’ensemble des partenaires et mobiliser les équipes opérationnelles des communes et les services de l’EPT pour travailler en transversalité,
3/ Evolution des cadres contractuels avec l’ANRU :
- Préparer les ajustements aux documents cadres en mobilisant les équipes opérationnelles,
- Réaliser les bilans financiers, solliciter des redéploiements de subvention : rédiger des avenants à la convention-cadre, suivre l’évolution des maquettes financières,
- Préparer et suivre le budget de l’EPT relatif aux engagements habitat du NPNRU.
- Formation généraliste et pluridisciplinaire supérieure avec une dominante urbanisme
- Expérience d’au moins 5 ans en matière de conduite de politique publique d’habitat et/ou de renouvellement urbain
- Bonne connaissance des acteurs du logement social
- Capacité d’animation de réseaux
- Sens de l’initiative, autonomie, créativité
- Compétences en matière d’observation statistique
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