Référent insertion socioprofessionnelle et professionnelle

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) composée de 55 communes et 40000 habitants. Forte de ses 55 communes, la Communauté de communes représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km².

Ensemble, les communes construisent leur avenir pour renforcer et développer l’attractivité de leur territoire.
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe porte depuis longtemps un chantier d’insertion dont la mission principale est d’accueillir des publics en difficulté de reprise d’emploi.
Pour cela, la CCVG recrute un(e) référent insertion socioprofessionnelle et professionnelle. Missions / conditions d'exercice Mission 1 : L’accompagnement individuel des agents en insertion
•Accueillir les agents et développer une relation de confiance
•Veiller à l’intégration des agents dans le chantier
•Repérer les difficultés d’adaptation et les leviers à activer
•Evaluer la situation individuelle des agents contrat d’insertion

Mission 2 : L’accompagnement professionnel des agents en insertion
•Assurer le suivi de l’évolution professionnel des agents
•Accompagner l’agent dans ses projets professionnels
•Informer les bénéficiaires sur les difficultés existants
•Assurer les entretiens individuels
•Mettre en place des ateliers collectifs

Mission 3 : Assurer le suivi administratif des agents en insertion
•Organiser et participer aux recrutements
•Assurer le suivi administratif des contrats
•Elaborer et assurer le suivi des tableaux de bord
•Assurer le suivi des formations

Mission 4 : Veille juridique et réseaux professionnels
•Veille juridique dans le cadre de l’IAE
•Veille sur les connaissances du développement économique du territoire et du marché de l’emploi, dont le travail en réseau avec les entreprises du territoire Profils recherchés Profil :
Diplôme : Bac+2 ou Titre professionnel en lien avec l’insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Permis B exigé
Expériences : 2 ans

Compétences demandées :
•Règlementation du chantier d’insertion
•Techniques et outils de communication et d’animation de groupe
•Techniques et outils de médiation et de négociation
•Connaissance de la formation professionnelle
•Connaissance du droit du travail
•Règlementation santé sécurité au travail (dont RPS)
•Détection des situations à risques dont psychologiques

Savoir-faire et savoir-être :
•Pédagogie
•Confidentialité
•Observer et être à l’écoute
•Gérer les situations d’urgence et de conflits
•Rendre compte et alerter