Mission/Activités
Au sein de la Direction adjointe, la Direction des Ressources Humaines de la CPAM des Yvelines est composée d'une cinquantaine de collaborateurs, répartis sur quatre services : la formation, l'administration du personnel et la paie, les relations sociales, et le recrutement / accompagnement RH.
Nous recherchons 2 juristes suite à des départs successifs.
Juriste au sein de la Direction des ressources humaines, vous serez amené(e) à travailler en relation étroite avec l'équipe de Direction, vos collègues RH, la communauté managériale et les instances représentatives du personnel, dans un objectif d'organisation du collectif de travail et de sécurisation des relations individuelles de travail.
Concrètement, vous serez amené à :
* Assurer le suivi des situations individuelles : traitement de dossiers disciplinaires, des ruptures du contrat de travail, relation avec l'avocat de l'entreprise dans le cadre des dossiers précontentieux et contentieux, les procédures de harcèlement…
* Suivre les relations collectives du travail : préparation des réunions CSE et CSSCT, négociations collectives, rédaction d'accords collectifs, élections professionnelles,
* Garantir le respect et de la bonne application de la Convention Collective,
* Conseiller et alerter la Direction sur tous les aspects du droit social, notamment par la rédaction de veilles et d'études juridiques, de procédures,
* Guider et partager votre expertise avec les managers et l'ensemble des services RH pour toutes les questions relevant de votre domaine d'activité,
Vous animerez également des formations à destination des managers, des webinaires RH ou serez sollicité(e) sur des projets RH pour faire valoir votre expertise juridique.
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