Chargé de planification h/f

Chubb Fire & Security est une entreprise d'API Group qui comporte quatre activités principales :
- Chubb Systèmes de sécurité incendie : détection incendie marque Chubb,
- CEMIS : systèmes de sécurité incendie multimarque,
- Chubb Protection incendie : protection incendie (SICLI) et formations,
- Chubb Delta : sécurité électronique et services connectés.

Chubb Fire & Security compte parmi les leaders français en solutions de sécurité incendie pour la protection des entreprises et des collectivités.

Chubb Delta est un acteur majeur de la sécurité électronique en France, spécialiste de la protection des biens et des personnes. Nous intervenons au service de clients B2B/professionnels finaux (immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.) pour déployer, équiper, faire fonctionner et maintenir l'ensemble des solutions de sûreté électronique : alarme & détection Intrusion, vidéosurveillance, vidéoprotection, contrôle d'accès

Notre objectif est de faire bénéficier nos clients de notre expertise construite depuis plus de 40 ans et du savoir-faire

d'un grand groupe international. Nous possédons l'un des premiers réseaux d'agences de proximité avec près de 900 collaborateurs et 80 000 clients.

Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines. Nous recherchons pour notre Centre de la Relation Clients et Sécurité (CRCS) situé à Champagne au Mont d'Or (69) :

Chargé de planification H/F

Sous la responsabilité du Responsable projets et planification, et en collaboration avec les différents services, votre rôle est de bâtir et maintenir la planification des ressources de nos téléservices ainsi que l'élaboration des reportings d'activité client et collaborateurs. Vos principales missions seront :
- Etablir les plannings des ressources sur le logiciel dédié en tenant compte d'une part la législation du travail, nos accords sur le temps de travail, et d'autre part les enjeux de performance, les ressources et les facteurs impactant l'exploitation et la gestion des flux d'activités (entrants et sortants).
- Déterminer la répartition des congés des collaborateurs en fonction de l'activité et en collaboration avec les Managers.
- Réaliser des études prospectives pour déterminer les besoins futurs et fixer des recommandations à des fins d'optimisation
- Concevoir, mettre à jour et analyser l'historique des principaux reporting d'activité des différents services
- Tenir à jour les principaux indicateurs d'activité des téléservices en lien avec les enjeux managériaux et les certifications (Apsad, ISO 9001)
- Analyser les données, identifier les opportunités et faire des recommandations à l'équipe managériale,