Suivi des comptes Clients et Fournisseurs,
Gestion des factures dématérialisées : Enregistrement des factures sur l’automate informatisé (ESKER) et vérification de leur comptabilisation finale dans le logiciel comptable SAGE 1000,
Contrôle de l’apurement des écarts entre bons de commande livrés et les factures : sollicitation des opérationnels, via le logiciel ESKER, pour apurer les écarts.
Réalisation des campagnes de virements fournisseurs,
Comptabilisation des écritures de banque :
1. encaissements clients et règlements fournisseurs,
2. autres opérations apparaissant sur les relevés bancaires (paie, IJSS, taxes…).
Lettrage des encaissements clients et des virements fournisseurs en opérant systématiquement des recherches pour assurer une tenue correcte des comptes de tiers et des comptes de classe 4 en général.
En charge de la tenue d’un rapprochement bancaire probant.
Contrôle et comptabilisation des notes de frais saisie sur l’outil de gestion (Notilus).
Réalisation des campagnes de paiement des Notes de frais,
Réalisation de la facturation des prestations de collecte, et de l’établissement des bordereaux de rachat matière sur le logiciel JASON.
Comptabilisation et contrôle des fichiers de facturation et rétrocession dans le logiciel comptable (SAGE).
Assurer le suivi des impayés / paiement des factures,
Connaître et appliquer les procédures, modes opératoires, consignes et enregistrements en vigueur au sein du service et celles de l’entreprise qui lui sont applicables.
Participation aux opérations de clôture,
Rendre compte auprès de sa hiérarchie de toute anomalie, s'engager à respecter et à faire respecter la politique QHSE de l'entreprise, et contribuer, à son niveau, à la réalisation des objectifs associés.
Formation et expérience :
Bac+2 en Gestion, comptabilité, Administration.
Maîtrise des outils Google (principalement Sheets), La maîtrise de SAGE 1000 serait un plus.
Avoir de bonnes connaissances en comptabilité générale avec minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Compétences techniques :
1. Bon relationnel,
2. Dynamique et réactif,
3. Sens du service,
4. Esprit d'initiative,
5. Maîtrise des outils informatiques.
Informations supplémentaires :
Votre rémunération :
Salaire de base 1250 € brut sur 13 mois - 20 heures / semaine.
* Prime d’ancienneté à partir de 3 ans.
* Prime vacances non cadre : 250€ bruts / an.
* Prime enfant.
* Prime de performance SARPI : 200 à 500€ / an.
* Tickets restaurant d’une valeur faciale de 9.48€ (60% de part patronale) travaillé.
* Personnel de Quart : cycle sur 10 jours : 2 matins, 2 après-midi, 2 nuits, 4 repos.
* 100% abonnement transport en commun.
Votre développement personnel :
* Parcours d’intégration.
* Mobilité interne : fonctionnelle et géographique au sein du Groupe VEOLIA (prise en charge des frais de déménagement).
* Développement des compétences.
* Entretiens professionnels et annuels.
Vos avantages sociaux :
* Ou / Emp (1j à 15 ans ; 2j à 20 ans ; 3j à 25 ans).
* 3 jours de congés supplémentaires par année civile (dit Pont).
* 5 congés payés supplémentaires à partir de 59 ans.
* 5 congés payés supplémentaires l’année de la retraite.
Votre environnement de travail :
* Filiale du Groupe VEOLIA.
* Conditions de travail, Alerte Ethique.
* Entreprise engagée dans la démarche sécurité de ses collaborateurs.
* Accord d’entreprise d’Egalité H / F et Qualité de Vie au Travail ; Accord télétravail sur poste compatible.
* Aides sociales (AllôSolidarité) Ecoute Psychologue.
* Equilibre vie professionnelle / vie privée.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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