Négociateur / conseiller immobilier (h / f)

Au sein du pôle Ressources, dans la Direction Développement Social, nous recrutons un(e) contrôleur(se) de gestion sociale.

Vous aurez la responsabilité de :

* Construire le budget, le suivre et réaliser les analyses,
* Mettre en œuvre et suivre les indicateurs RH,
* Etablir les documents légaux.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

* Collecter et analyser des données sociales,
* Assurer un reporting mensuel des données,
* Réaliser les requêtes,
* Construire le budget, le suivre et les analyser,
* Etablir les documents légaux et enquêtes statistiques.

Profil et compétences requises

De formation bac+4 / 5 en contrôle de gestion sociale, vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 / 8 ans en contrôle de gestion sociale.

Vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement. Vous avez un bon niveau d’analyse, un bon esprit d'équipe et vous êtes également rigoureux(se), synthétique et autonome.

* Excel (niveau avancé)
* Maîtrise le suivi budgétaire

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

* Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
* Un échange en visio ou sur site avec le / la futur / e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

* BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
* Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
* 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
* Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
* Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
* Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
* Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
* Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
* Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH

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