Un ou une responsable de secteur mobilité - région nouvelle-aquitaine

Un ou une responsable de secteur mobilité - Région Nouvelle-Aquitaine

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné.

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !

Nous recherchons un ou une responsable de secteur mobilité auprès du Service Mobilité territoriale de la Direction Transports Ferroviaires de Voyageurs du Pôle Transports Infrastructures Mobilités et Cadre de Vie - Site de Poitiers.


Profil recherché

SAVOIRS
- Politique de la collectivité en matière de mobilité régionale
- Maîtrise des aspects techniques et réglementaires dans le domaine des mobilités, dans le domaine du transport ferroviaire de voyageurs, notamment en matière d'exploitation
- Réglementation relative aux transports publics et des conventions avec les transporteurs
- Outils et des logiciels de bureautique

SAVOIR-FAIRE
- Gérer des projets, animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
- Mettre en oeuvre des techniques de négociation et de médiation
- Organiser et prioriser son activité
- Rendre compte de l'activité à sa hiérarchie et repérer les anticipations nécessaires
- Structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision

SAVOIR-ETRE
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Autonomie, disponibilité
- Force de proposition
- Qualités d'expression orales et écrites, écoute
- Goût pour le relationnel (associations d'usagers, élus,...)
- Intérêt pour les questions d'aménagement du territoire

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