Description du poste
En bref – CDI – Toulouse – Technicien SAV Genie Electrique H/F - Salaire 30 à 38k€ sur 13 mois + prime d'intéressement et participation + prime de congés + TR – Électrotechnique, Mise en route, Autonomie, Itinérance
Emilie, notre consultante recherche pour son client, une entreprise industrielle spécialisée dans le développement de système de contrôle de commande, un Technicien SAV Genie Electrique H/F sur Toulouse.
Vous intégrerez une équipe dynamique de 20 à 25 techniciens avec un bon état d'esprit, jeune et curieux. Vos missions:
* Travailler en autonomie avec votre PC pour les essais sur place et la mise en route des équipements
* Assurer la mise en route des systèmes et la mise à jour avec le client, en distanciel (50%) et sur place (50%)
* Mettre en route les calculateurs, configurer les automates, réaliser les essais.
* Garantir l'assistance téléphonique des clients en diagnostiquant les pannes et en les guidant pour les corriger.
Profil recherché
Votre profil:
* Issu d'une formation en GEII ou d'une licence en Génie Électrique.
* Vous êtes dynamique, autonome et capable de travailler en équipe.
* Vous devez être prêt à vous projeter sur un minimum de 4 à 5 ans d'itinérance, avec des déplacements fréquents mais un retour chez vous le plus souvent au jeudi soir (l'administratif vendredi matin et off l'après midi)
* Vous possédez des compétences techniques en électrotechnique et en automatisme
* Des soft skills en communication et en gestion du temps.
* Habilité HT et permis B
Ce qu'on vous propose:
* Semaine de travail sur 4 jours et demi (off le vendredi aprem)
* Du lundi au jeudi 8h-12h / 13h30-17h15
* Salaire sur 13 mois (mensualisé à 8.33% par mois)
* 30% de prime de congés payés
* Prime d'intéressement et de participation, Prime individuelle
* Tickets restaurant de 12.5€
* 90% de prise en charge des transports en commun
* Prime de technicité : 80euros par jour dès une autonomie certaine sur le poste
Le process:
* Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Emeline,
* Deuxième entretien : avec la RH et l'opérationnel sur site
* Second entretien : avec le DRH et le directeur opérationnel
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