Opérateur ou opératrice de production de fret au sol - Bâle (BSL)
Publiée le 28/01/2025
Description de l'employeur
Au 1er janvier 2025, Fret SNCF s'est transformé en deux nouvelles sociétés : une entreprise ferroviaire spécialisée en groupage de wagons et une entreprise de maintenance des locomotives.
Hexafret, société du Groupe SNCF, spécialisée dans le groupage de wagons en France, a pour ambition de devenir la nouvelle référence du transport ferroviaire de marchandises, connectant les territoires entre eux et à l'Europe, en privilégiant le rail par rapport à la route
Description du poste
En tant qu'Opérateur de production, dans les chantiers de production FRET (gares et triages), vous réalisez :
Des opérations relatives au triage des wagons (accrochage-décrochage) et à la constitution des trains
Des opérations relatives à la desserte des clients, c'est-à-dire à la livraison des wagons aux clients avec lesquels vous êtes en relation
Participez aux vérifications de la conformité des wagons et de leur chargement, aux normes prescrites
Assurez également la vérification des normes de sécurité des trains
connaissez et respectez les règles et consignes de sécurité relatives à votre métier (formation assurée par la SNCF après l'embauche)
organisez les wagons selon les produits transportés et leurs caractéristiques. Cet assemblage aboutit à la bonne préparation du train qui circulera ensuite sur le réseau vers la destination de distribution.
Vous exercez un travail physique, en extérieur, dans une gare ou un triage, ou sur les voies.
Vous travaillez en coopération avec vos clients, le conducteur de train et le responsable de chantier. Vous formez un collectif dynamique et opérationnel !
Horaires :
Vos horaires s'organisent par roulements (2x8, 3x8), y compris les week-ends et jours fériés. Vous profitez d'au minimum 122 jours de repos par an.
Ce que nous vous offrons :
Une formation de 4 mois au métier d'Opérateur de Production Fret, rémunérée, alternant théorie et pratique sur le terrain.
Un métier où vous progresserez et développerez des compétences tout au long de votre parcours.
Un métier avec des possibilités d'évolution interne.
Vous exercerez sur le site de bâle.
Le permis de conduire est exigé (Permis B valide).
Profil recherché
Pour nous rejoindre, vous possédez soit :
un BAC (ou diplôme équivalent) toutes spécialités
un CAP
un BEP
sans diplôme une expérience valorisée dans le domaine du transport et de la logistique, des lignes de production ou de la manutention.
La maitrise de la langue Allemande est nécéssaire.
Vos qualités :
Responsabilité
Communication
Logique
Rigueur
Endurance
Rétribution et avantages
Au cours de votre carrière, vous aurez la possibilité de bénéficier d'évolutions salariales en fonction de vos performances et de vos prises de responsabilités.
Nous vous garantissons un package de rémunération incluant les éléments suivants :
- Un salaire de base, accompagné d'indemnités liées aux contraintes spécifiques du poste.
- Des facilités de circulation pour vos déplacements personnels et professionnels.
- 28 jours de congés annuels, afin de garantir un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle, dés la première année.
- Un Comité Social et Économique (CE) offrant divers avantages et services.
- Un droit d'accès à l'action sociale pour vous accompagner dans vos démarches.
- Une offre de logement à loyer modéré.
De plus, nous prenons en charge votre protection sociale complémentaire, incluant mutuelle et prévoyance, financées en partie par l'entreprise.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler le trafic ferroviaire,Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Identifier les dysfonctionnements sur la zone d'intervention lors d'avarie, de retard, signaler les anomalies,Procéder aux vérifications de sécurité d'un véhicule
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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