Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Gestion de l’immobilier ( suivi des contrats d’entretien, de maintenances, des contrôles obligatoires et des travaux). Interlocutrice SZRF Ouest, ateliers SGAMI Ouest et prestataires extérieurs
Suivi logistique (expressions des besoins, préparation, réception des commandes, inventaire et gestion des stocks). Interlocutrice SZRF Ouest et SZ3S Ouest
Gestion logistique et administrative des stages (appels à candidature et Convocation sous dialogue et via le portail applicatif – Validation des ordres de missions sous CHORUS DT et alimentation du plan de charge – Suivi des conventions locales pour la restauration et les prestataires extérieurs pour les formations.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Centre Zonal de Formation de Tours (CZF) a une vocation de formation continue pour les personnels du ressort du Ministère de l’Intérieur. Formations dans les domaines généralistes, informatiques et techniques et sécurité en intervention.
Le CZF est également doté d’un pôle recrutement (informations sur les métiers de la police, insertion des Policiers Adjoints).
Composition et effectifs du service
Le CZF est composé des effectifs suivants (20 agents) : le Chef de service et son adjoint, une Unité des Formations et du Conseil (formateurs généralistes, informatiques et TSI), une psychologue, un bureau programmation ressources et appui à la pédagogie (bureau ressources humaines, bureau logistique et immobilier et bureau des stages) et un pôle recrutement.
Liaisons hiérarchiques
Le responsable du bureau programmation ressources et appui à la pédagogie
Le chef de service
Liaisons fonctionnelles
DZPN OUEST / SZRF OUEST / CZF TOURS
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
Savoir analyser : niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis
savoir s'exprimer oralement
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir accueillir : niveau pratique requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
S'avoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettront d’évoluer vers d’autres emplois à dimension administrative
Durée attendue sur le poste : 3
Date limite pour postuler : 31/12/2025
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