Conducteur / conductrice de travaux (h/f)

L'Université de Lorraine recrute pour la direction du patrimoine immobilier 2 conducteurs de travaux H/F.

Missions :

Conduire des opérations immobilières et de maintenance en qualité de représentant ou d'assistant à la maîtrise d'ouvrage avec maîtrise d'œuvre externe : analyser et formuler les besoins, définir et respecter les calendriers d'opérations, piloter la phase de conception et réalisation de l'ouvrage, piloter administrativement et financièrement l'opération.

Représenter ou assister la maîtrise d'ouvrage pour la conduite d'opération immobilière et de maintenance avec maîtrise d'œuvre interne : définir les travaux et rédiger un cahier des charges, choisir des entreprises prestataires, faire un plan de prévention si nécessaire, suivre les travaux (réunions, visite chantier), relancer les entreprises pour le respect du planning, réceptionner et lever les réserves.

Participer aux réunions d'opérations avec maîtrise d'ouvrage externe.

Suivre la levée des réserves et les garanties après travaux, de parfait achèvement, biennale et décennale.

Profil : personne titulaire au minimum d'un bac+3, vous devez avoir une expérience réussie de 2 ans minimum sur des missions similaires. Vous devez être une personne organisée, méthodique, autonome, rigoureuse, capable de prendre des initiatives et de rendre compte.

Contrat : CDD temps plein à pourvoir dans les meilleurs délais jusqu'au 31/08/25 et renouvelable par année universitaire.

Rémunération : 2421 € brut mensuel.

Si cette offre d'emploi vous correspond, merci d'envoyer votre cv.

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.