Juriste de droit social hrbp (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Juriste de droit social / HRBP (H/F).
- Business Partner juridique.
Poste en soutien, binôme avec une juriste droit sociale expérimenté.Gérer les relations avec les partenaires sociaux en étroite collaboration avec les HRBL/HRBP de son domaine de compétence.
Contribuer à la communauté de pratique : maintenir et perfectionner ses compétences techniques et contribuer à des projets transnationaux et transdivisionnels.
Assurer le respect du droit du travail au sein du pôle opérationnel, sur les questions collectives et individuelles.
? Promouvoir une adhésion durable et solide aux politiques sociales de l'entreprise auprès de toutes les parties prenantes concernées.
- Profil souhaité : juriste de droit du travail et droit social (formation souhaité master en Droit)
- Expérience de 3-5 ans minium dans un rôle similaire est Indispensable
- Anglais intermédiaire, francais courant
- Lieu : Blagnac + ST Martin
- Télétravail : 30j:an
- Déplacement : Non


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap