Alternance - hse

Description du poste


Sous la responsabilité du responsable HSE France, vous participerez au déploiement et au maintien des démarches de management de la santé, sécurité et environnement du site de Magny-Vernois.

Vos missions :

- Faire évoluer le document unique d'évaluation des risques et les procédures associées.

- Réaliser des analyses de risques sur le terrain et animer les audits (propositions d'actions correctives et préventives, suivi…).

- Contribuer à la mise à jour des procédures d'évacuation et au plan d’opération interne (POI), ainsi qu’à l’organisation d’exercices de sécurité.

- Revoir le process de formation et de suivi des nouveaux arrivants.

- Participer aux analyses d'accidents et proposer des actions correctives et préventives.

- Mettre à jour la cartographie de bruit du site.

- Suivre les projets d'investissements et les comités de pilotage HSE des secteurs.

- Suivre, mettre à jour et améliorer les indicateurs HSE.

- Proposer des actions environnementales permettant de réduire l'impact du site (Carbone, eau, énergie, déchets).

- Restructurer notre inventaire des produits chimiques et proposer des actions d'amélioration du process.

- Être en contact avec les managers des différents services pour les questions HSE.

- Participer aux autres missions du pôle HSE tout au long de votre alternance.


Qualifications

* Vous êtes étudiant en BAC +2/3, ou en Master dans une filière HSE
* Vous maîtrisez le Pack Office
* Vous êtes dynamique et volontaire


Informations supplémentaires


Conditions :

Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Date d’arrivée souhaitée : septembre 2025
Nombre d'heures hebdomadaires : 39
Localisation du poste : Magny-Vernois (70)

Avantages :

* Tickets restaurants (1 par jour plein travaillé),
* Aide au logement (jusqu’à 150€ par mois possible, dispositif « Mobili jeune » et abondement Vetoquinol),
* Aide à la mobilité/déplacements (système de co-voiturage en interne, forfait remboursement kms pour les contrats pro uniquement, remboursement à 50% des dépenses liées aux transports collectifs),
* CSE, participation + plan épargne entreprise, mutuelle (non obligatoire)/prévoyance, RTT, événements/actions favorisant le bien-être au travail.