Le job idéal
Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontres et vous pouvez le développer à 100% en télétravail. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire :
* Du sourcing à foison (B to C), pour capter un maximum de candidat.e.s mais rassurez-vous, on a des techniques pour s'épargner le porte-à-porte
* Des entretiens avec vos candidat.e.s pour qualifier votre vivier et comprendre les attentes et les freins de chacun.e
* De la prospection commerciale (B to B) par téléphone et/ou sur le terrain pour toujours ouvrir davantage le champ des possibles
* Des RDV réguliers avec vos prospects et clients pour spécifier votre portefeuille et comprendre leurs enjeux
* De la négociation commerciale, c'est le jeu pour à la fois préserver vos intérêts tout en préservant vos relations
* De la jongle intellectuelle afin de proposer la bonne personne au bon poste ou inversement. On y est... faire correspondre l'offre et la demande devient votre coeur de métier
* Du suivi de missions ou d'embauche afin de fidéliser votre double clientèle
Le tout, dans un réel sens du respect des ressources humaines et de son cadre légal. L'intérim est un métier qui relève d'une véritable utilité publique et qui est réglementé, respectons-le tant humainement que juridiquement.
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