Responsable de projet data/ia (f/h)

Activités :

A la tête de l’équipe RUN, en tant que Responsable Projet Data-IA vous faites l'interface avec les équipes data-science de la tribu, les équipes clientes et supports de la direction, ainsi qu’avec les commanditaires des traitements. Vous êtes en charge de la définition de la roadmap et de la gestion du backlog.

Vous travaillez directement avec les équipes de développement pour définir les priorités et la méthodologie de travail, livraison, tout en rapportant au Responsable de Tribu.

Vous êtes contributeur dans la résolution des demandes fonctionnelles des utilisateurs et apportez des solutions et/ou des pistes d’amélioration.

Mission

Garantir la maîtrise d’œuvre de produits, services et - ou projets complexes, stratégiques et pluridisciplinaires, liée aux traitements IA de la Tribu, en respectant les engagements techniques et fonctionnels, dans un contexte d’organisation agile.

Activités principales

1/ Piloter dans un contexte de projet classique (cycle en V…) la mise en œuvre de projets ou de programmes informatiques complexes :

* Coordonner et mettre en œuvre des projets informatiques complexes, du cadrage au bilan, dans le cadre des axes des Schémas Directeurs SI, en veillant au respect de la qualité, des coûts, des délais avec une gestion des risques

* Organiser et animer des équipes projet pluridisciplinaires internes et externes

* Coordonner une équipe multi-compétences et piloter les prestataires

* Clarifier et formaliser les objectifs

* Être l’interlocuteur privilégié des correspondants maîtrise d’ouvrage en leur apportant conseil et assistance

* Analyser, clarifier et spécifier les besoins exprimés par la maîtrise d’ouvrage

* Participer à la réalisation des phases de recette

* Assurer le suivi et le reporting des indicateurs de pilotage

* Contrôler les processus de travail

2/ Garantir la mise en œuvre de produits et-ou services informatiques, avec une démarche agile :

* Coordonner la mise en place, l’évolution, la maintenance de produits et services, dans le but de maximiser la valeur produite

* Favoriser le travail des équipes multi-compétences et pluridisciplinaires, internes et externes

* Analyser, clarifier et spécifier les besoins exprimés par le responsable produit ou product owner

* Apporter des préconisations techniques ou fonctionnelles auprès du responsable produit ou product owner

* Faciliter la compréhension des besoins, objectifs et priorités auprès de l’équipe

* Être le relai technique auprès des acteurs externes à l’équipe

* Organiser et assurer le support utilisateur avec les membres de l’équipe

* Définir et réaliser des tests techniques et fonctionnels

* Assurer le suivi et l’accès aux indicateurs d’avancement et de traitement

* Assurer la transparence sur les règles de travail de l’équipe : gestion du backlog, rituels, etc.

3/ Faciliter la performance de l’équipe dans une démarche agile :

* Faciliter le quotidien de l'équipe, en étant disponible et à son écoute

* Créer un cadre qui permette à l’équipe de rester focus sur son périmètre

* Implémenter la méthodologie agile par le biais d’ateliers menés auprès de l’ensemble de l’équipe, identifier les facteurs de réussite et les leviers d’amélioration

* Sensibiliser les différentes parties prenantes aux enjeux de l'agilité afin de favoriser leur adhésion

* Faciliter la communication entre les membres de l’équipe

* Être dans la démarche d’amélioration continue

* Promouvoir l’expérimentation et l’innovation


4/ Mettre en œuvre de nouveaux processus internes ou externes pour répondre aux besoins identifiés.

5/ Animer les instances dédiées et organiser, en collaboration avec le responsable produit ou product owner, la synchronisation et l'ordonnancement des lots ou users stories.

6/ Communiquer sur les avancées opérationnelles et sur les résultats auprès de l’équipe et du Responsable Tribu ou de Secteur.

7/ Garantir le cadre technique et assurer la qualité :

* Respecter le cadre technique et les processus DDT en vigueur

* Veiller au respect des niveaux d'engagements attendus : valeur produite, cadre technique, niveaux de services, contraintes sécurité, etc

* Garantir le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des produits et services, ou à la documentation projet

* Être l’interlocuteur privilégié de la production sur les applicatifs dont il a la charge et en assurer le support niveau 3

* Être le référent dans l'application des process et de la méthodologie à long terme

8/ Effectuer des études, dégager des tendances :

* Evaluer des solutions, identifier les ressources et les moyens à mettre en œuvre

* Elaborer des plans d’actions

* Effectuer des analyses et des études spécifiques

* Réaliser des études statistiques et procéder à leur analyse pour dégager des axes d'évolution

* Evaluer la valeur produite, les facteurs de risque, les possibilités, les opportunités, les forces et les faiblesses

* Préconiser des solutions fonctionnelles et techniques

* Mettre en œuvre des solutions correctives, fonctionnelles et techniques

9/ Elaborer des prévisions dans le cadre d'analyses et d'études spécifiques :

* Déterminer les études nécessaires à la bonne conduite de mission (benchmark, POC, etc.)

* Analyser les résultats des études et des indicateurs mis en place

* Anticiper les procédures nécessaires à l'élaboration d’une mise en œuvre

* Assurer si nécessaire le paramétrage ou l’assistance à l’intégration technique de briques SI

* Participer si nécessaire à la construction de la feuille de route de la Tribu ou du Secteur

10/ Assurer une veille technologique et fonctionnelle dans son domaine d’activité.



Activités spécifiques

Au sein de la Tribu ou du Secteur de rattachement :

* Assurer le rôle de scrum master, agile master, facilitateur ou expert technique, le cas échéant

* Participer aux comités de la Tribu ou du Secteur

* Participer si nécessaire à la réflexion sur la déclinaison opérationnelle de la feuille de route de la Tribu ou du Secteur

Au sein du Chapter Fabrique :

* Participer aux comités du Chapter Fabrique

* Organiser ou participer à des ateliers de présentation, de partage de connaissances ou de retours d’expériences sur les domaines d’expertise du Chapter Fabrique

* Travailler avec les autres membres du Chapter à l’amélioration continue sur son domaine d’expertise