Responsable de vie scolaire (h/f)

Dans le cadre d'un départ en retraite, le Collège Saint Joseph à CHANTONNAY (850 élèves, 31 classes en 2024-2025) recrute un responsable de vie scolaire H/F ; poste à pourvoir en mars 2025.
Sous la responsabilité du chef d'établissement, vous aurez en charge d'assurer la gestion du pôle éducatif composé de 7 surveillants éducateurs. Vous participerez à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement relié aux orientations de l'enseignement catholique de Vendée.
Vous serez en lien avec l'ensemble des membres de l'équipe éducative, serez membre du conseil de direction de l'établissement et en relation directe avec les établissements de l'enseignement catholique de CHANTONNAY (école Béthanie et lycée Sainte Marie).
Un recrutement début mars permet un temps d'accompagnement avec l'actuelle responsable de vie scolaire, pour une prise de poste en responsabilité à partir du 01 avril 2025.
Les missions : suivi des élèves (assurer le suivi éducatif individuel et collectif des élèves, pratiquer une écoute active des élèves et être ressource au sein de l'établissement sur ce champ, assurer des relations de confiance avec les familles, veiller au maintien de la discipline et faire respecter le règlement intérieur, veiller à la sécurité des élèves au sein de l'établissement et en assurer le suivi des protocoles, assurer le secrétariat élève dans le champ de la vie scolaire), gestion et animation de la vie scolaire (organiser l'espace scolaire et la gestion du temps, contribuer à la bonne qualité du climat scolaire, assurer le suivi des dispositifs d'écoute et de régulation des conflits, piloter l'organisation et l'administration générale de la vie scolaire, dialoguer avec les équipes pédagogiques, coordonner les projets d'animations d'activités éducatives), organisation générale de l'établissement (rencontre régulière avec les Responsables de Niveaux et la Directrice Adjointe, assurer ou participer à l'organisation des temps scolaires et extra scolaires en lien avec les équipes pédagogiques, répondre aux problèmes et urgences du quotidien, participer ou animer des réunions, faire le lien avec les conseils de classe, être force de proposition sur le déploiement de dispositifs à destination des jeunes ayant un besoin éducatif particulier de mise en activité dans les apprentissages, organiser les moyens de participation des collégiens à la vie de l'établissement), communication externe et liens avec les partenaires (prendre part à la communication des activités et la mise en lumière des jeunes sur les différents supports de communication externe de l'établissement, et notamment le site internet et les réseaux sociaux, assurer les liens avec les partenaires extérieurs reliés à la vie de l'élève, et participer aux temps de rencontre dans ce domaine)
Pour postuler, vous devrez joindre une Lettre de motivation à votre CV.

Experience: 12 Mois

Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Règles de sécurité,Relation à l'enfant ou l'adolescent,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Repérer des dégradations ou incidents,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs,Animer, coordonner une équipe,Évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours,Organiser la rentrée scolaire,Organiser les élections des délégués de classe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.