La Mairie d’Oudon, commune ligérienne dynamique de 4000 habitants, située entre Nantes et Angers appartenant à la Communauté de Communes du Pays d’Ancenis, recrute, un(e) chargé(e) de transition écologique dans le cadre d’un contrat de projet de 12 mois.
Sous l'autorité de la responsable du pôle moyens et ressources et en relation avec le Maire et les adjoints référents, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de transition écologique.
MISSIONS PRINCIPALES :
• Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de transition écologique
o Assister les élus dans la définition des orientations stratégiques en matière de transition écologique (énergie, énergies renouvelables, atténuation et adaptation au changement climatique) et dans leurs conditions de mise en œuvre
o Analyser l'incidence des évolutions règlementaires et contextuelles
Réaliser les bilans annuels et les évaluations des actions menées et des politiques conduites
• Impulser, coordonner et piloter les projets de développement durable de la collectivité
o Coordonner la mise en œuvre d’actions en matière de gestion de l'énergie, énergies renouvelables, transition énergétique, atténuation et adaptation au changement climatique
o Effectuer des recherches et montages de partenariats et de financements
o Développer et coordonner des projets de développement durable interservices
• Animer le réseau
o Coordonner la préparation de l'ensemble des réunions et en assurer leur animation
o Mettre en place des bonnes pratiques et déployer des animations de sensibilisation auprès de publics divers (élus, agents, associations…)
Représenter la collectivité et assurer le rôle d'interface auprès des acteurs locaux et partenaires institutionnels
Savoirs
• Connaissance des politiques publiques et réglementations
• Connaissances du fonctionnement des collectivités et de leur cadre légal et réglementaire
• Aisance avec l'outil informatique et l’analyse de données
Savoir-faire
• Pilotage de projets stratégiques et opérationnels, accompagnement au changement
• Qualités rédactionnelles, de communication, de synthèse,
• Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et du travail en équipe et en transversalité
• Capacité à être force de proposition et à rendre compte
Savoir-être
• Rigueur, organisation, capacité rédactionnelle
• Capacité à fédérer, à faire preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit
• Savoir mesurer sa place et ajuster son comportement en fonction des interlocuteurs
Respect des règles déontologiques du domaine d’activité, ainsi que des obligations de discrétion et de confidentialité (devoir de réserve)
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