Animateur en ehpad (f/h) (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Le Centre Hospitalier de Cornouaille propose un remplacement sur un poste d'Animateur (H/F) en CDD temps plein auprès des deux EHPAD du site de Concarneau situés dans l'enceinte du CH de Cornouaille, rue de Trégunc.
Au sein d'une équipe de 3 animateurs dont un dédié en partie à la coordination, l'animateur développe, organise et conduit des projets visant l'épanouissement, la socialisation, et le maintien de l'autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement : proposition et/ou mise en œuvre des projets d'animation, recueil d'informations afin d'évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes.
La mise en œuvre de l'animation concerne :
- la conception, l'organisation / animation des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes,
- la conduite d'un projet individuel,
- le travail en équipe / en réseau,
- la définition et l'utilisation de techniques et pratiques adaptées à son métier,
- l'analyse de données, de tableaux de bord et justification des résultats relatifs aux activités de son domaine,
- l'établissement, l'évaluation et l'optimisation d'un budget relatif à son domaine de compétence
- le transfert un savoir-faire.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Posséder le Brevet professionnel ou un diplôme d'Etat dans le domaine de l'Animation (BPJEPS - BEATEP - DEJEPS).
- Une expérience dans le domaine de l'animation en EHPAD est fortement appréciée.
Compétences :
- Concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
- Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
- Techniques d'animation de groupe
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Travail en équipe
Conditions d'emploi
- Contrat : Poste à 100% - à pourvoir dès que possible, par voie contractuelle - contrat de 3 mois renouvelable
- Rémunération : Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière) - 1782€ net mensuel (hors prélèvement à la source et hors éléments variable de paie)
Des avantages :
- Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
- Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
- Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
- Des prestations sociales
- Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel.

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
- 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)
- Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)

Une politique des Ressources Humaines dynamique :
- Une offre de formation complète
- Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
- L'établissement propose de la mobilité interne.
Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.
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