Rattaché(e) à la coordination petite enfance et dans le cadre d'un établissement de 11 berceaux en 01.2024, vous assurez le bon fonctionnement de l'activité et l'atteinte des objectifs, en garantissant un service d'accueil de qualité des enfants, tout en mobilisant vos collaborateurs.
MISSIONS PRINCIPALES
Faire vivre les valeurs pédagogiques en impliquant les différentes parties prenantes et veiller à son déploiement sur le terrain,
Être responsable de la qualité de prise en charge des enfants et du lien avec les familles,
Assurer le recrutement, l'encadrement et l'accompagnement de l'équipe en place,
Assurer la gestion financière et administrative de l'établissement,
Interlocuteur privilégié des organismes extérieurs : Mairie, CAF et PMI notamment,
Participer au rayonnement local de l'établissement et aux évènements locaux,
Effectuer un reporting précis et régulier de votre activité,
Collaborer avec les autres responsables de structures Ifac,
Tenir une veille juridique, sanitaire et sociale.
PROFIL RECHERCHE
Titulaire du diplômé d'état de Puériculture (IPDE), Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Psychomotricien (DEPS) H/F ou du DEAP
Expérience de 2 ans minimum auprès de jeunes enfants
Une expérience managériale
Autonome, vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et de réactivité
Doté(e) d'un excellent relationnel
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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