Conseiller france rénov' (h/f) - cdd 3 ans

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Conseiller France Rénov' (h/f) - CDD 3 ans Missions / conditions d'exercice La mission de conseiller France Rénov' s'exerce au sein de la Direction des Transitions environnementales territoriales de Colmar Agglomération, qui est notamment composé du service du Plan climat et de la transition énergétique. La mission principale de ce service consiste à mettre en oeuvre le Plan Climat aux côtés des autres services / directions de la collectivité et d'animer les axes de travail transversaux de développement durable.
Le service est composé comme suit :
· 1 Chef de Service
· 1 Chargée de mission Plan Climat
. 1 Conseiller en Énergie Partagé pour les collectivités
· 2 Conseillers France Rénov' pour les particuliers (dont un des 2 postes est à pourvoir)
Dans le cadre du Service d'Accompagnement à la Rénovation Energétique (SARE) et du futur Pacte Territorial, le conseiller aura pour mission d'animer, en binôme, l'Espace France Rénov' afin de renseigner, conseiller, soutenir les ménages, dans leurs projets de rénovation énergétique.
Missions principales :
* Conseil auprès du public sur les travaux de rénovation énergétique et sur les différents dispositifs financiers
* Coordination des projets avec l'opérateur OKTAVE de la plateforme locale de rénovation énergétique
* Sur certains projets, conseil renforcé et un accompagnement personnalisé à destination des ménages et du petit tertiaire sur le plan technique et financier
* Promotion des dispositifs d'aides, notamment du programme d'aides de la collectivité, mené en partenariat avec VIALIS
* Gestion administrative, accueil téléphonique, suivi des rendez-vous physiques et gestion des mails
* Contribution, sur son périmètre d'action, pour atteindre les objectifs de la démarche Plan Climat Air Energie Territorial
* Orientation du public vers les parcours et organismes adaptés (OKTAVE, ANAH, Action logement, ADIL) en fonction des thématiques abordées
* Accompagnement des usagers dans la réalisation des plans de financement et des dossiers d'aides financières

Missions complémentaires :
- Participation active aux animations et à la communication du guichet unique, en direction des ménages et du petit tertiaire (organisation et conduite des diverses animations, rédaction des articles, visite de sites, conférences, stand d'informations, ...)
Liste non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service.
Conditions de travail :
- Temps de travail : 38 h 30 sur 5 jours travaillés, avec ARTT
- Disponibilité occasionnelle en soirée ou week-end. Profils recherchés Profil recherché :
- Cadre d'emploi des techniciens territoriaux
- Bac +3 en filière génie thermique, énergies renouvelables ou en lien avec la maîtrise de l'énergie, la gestion de projets
- Permis B obligatoire
Savoirs et qualités :
- Connaissances de la réglementation liées à l'énergie et au bâtiment appréciées
- Connaissances de la problématique environnementale planétaire, changement climatique
- Connaissances techniques relatives à la thermique du bâtiment, à l'efficacité énergétique, aux énergies renouvelables, à la rénovation énergétique des bâtiments, isolation et matériaux, y compris biosourcés
- Connaissance des entreprises du bâtiment dans le secteur de la rénovation énergétique
- Maîtrise de l'outil informatique indispensable (bureautique, Internet)
- Maîtrise du logiciel Dialogie et/ou des logiciels de thermique serait un plus
- Connaissance du déroulement d'un chantier et phasage des différents travaux de rénovation
- Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle, goût du contact
- Capacité d'écoute ainsi que rédactionnelle et de communication
- Rigueur méthodologique (organisation du travail, respect des délais...).
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer, au plus tard le 18/11/2024, sur la plateforme Colmar&Moi.