Ce poste clé évolue dans un environnement multi-sites (siège, entrepôts, flagship) et transverse, impliquant l’accompagnement des points de vente sur des missions variées : gestion du CSE, recrutement, résolution de litiges. Il exige pragmatisme, vision stratégique et proximité opérationnelle. Défis RH Relations sociales : Animation du CSE et suivi des instances. Gestion des collaborateurs : Recrutement, réduction du turnover et de l’absentéisme, engagement des équipes. Administration du personnel : Contrats, paie, mutuelle, contrôle de gestion sociale. Accompagnement managérial : Conseil stratégique, gestion des effectifs, formation. Collaboration avec la Direction Générale pour un alignement stratégique. Profil recherché 5 ans d’expérience en RH généraliste multi-sites (logistique, retail, industrie). Expertise en droit social et relations sociales. Appétence pour le contrôle de gestion sociale et l’analyse chiffrée. Capacité à gérer un large périmètre avec pragmatisme et sens des priorités. Qualités : Dynamique, solaire, excellent négociateur, autonome.
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