Chargée de recrutement au Département de la Charente-Maritime
La direction des Infrastructures compte environ 500 agents qui gèrent, exploitent, entretiennent et aménagent 6 200 km de routes départementales, 1300 ouvrages d‘art dont 4 grands ouvrages. Elle réalise des missions de maîtrise d‘ouvrage et de gestion du domaine public, au travers de ses 4 agences territoriales (Jonzac, Saint-Jean d’Angély, Marennes et Echillais) encadrant 29 centres d‘exploitation répartis sur le département, du Centre Technique Départemental et des services support basés à Saintes. Elle assure également la maîtrise d‘œuvre pour d’autres directions et ses besoins propres, réalisée par l‘intermédiaire de ses 8 bureaux d‘études répartis sur le territoire. Motivation, esprit d‘équipe, ouverture d‘esprit, compétences techniques sont nécessaires pour mener à bien la réalisation de ces missions.
Vous assurez la réalisation des missions suivantes :
* Gestion du Domaine Public Routier
* Surveillance et entretien du réseau routier
* Viabilité hivernale et veille qualifiée
* Programmes d'entretien préventif et curatif
* Pilotage des études et suivi des travaux
* Recensement et analyse des demandes d'aides aux communes
Vous participez et animez des groupes de travail sur les infrastructures routières, tant au niveau local que national.
Professionnel aguerri, vous êtes issu d’une formation supérieure technique et spécialisée en génie civil ou travaux publics. Vous possédez une expérience significative en management d’équipes pluri-disciplinaires. Vous maîtrisez les réglementations relatives à l’aménagement du territoire et à la commande publique.
Doté d’un bon relationnel, vous êtes un partenaire efficace avec vos différents interlocuteurs (contact avec les élus, les partenaires institutionnels, etc.). Vous êtes pourvu d’un bon esprit de synthèse, savez rendre compte de manière efficace et exhaustive à votre hiérarchie et rester discret (confidentialité sur les dossiers).
Avantages Département de la Charente-Maritime :
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : jusqu’à 51 jours de congés.
Prestation sociale attractive : par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, activités sportives dont l’adhésion est prise en charge par le Département.
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