Job description
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Senior Bid Manager pour rejoindre nos équipes à Lyon ou Tunis.
En tant que Senior Bid Manager, vous travaillerez au sein du département Pre-Sales avec les équipes commerciales pour répondre aux besoins des clients finaux dans des secteurs d'activité fonctionnellement riches et complexes :
Vos principales responsabilités :
* Agir en amont de la vente et assurer la synergie entre toutes les équipes : Account management, Solution/Offer management, Sector management et Delivery management.
* Piloter la réponse aux appels d'offres afin de construire une solution porteuse de valeur pour les clients.
* Formaliser l'offre pour qu'elle corresponde aux attentes du client en consolidant les différentes contributions et en assurant la cohérence de l'ensemble.
* Coacher les managers dans leur argumentaire de vente de projets structurés, en formalisant les présentations de savoir-faire en réponse à des problématiques métiers, ainsi qu'en identifiant les potentiels de transformation, notamment en les accompagnant chez les clients.
* Animer les ventes de projets structurés : revue des prospections à venir, identification des besoins d'accompagnement et mise à jour des appels d'offres en cours.
* Soutenir l'évolution des modèles d'engagement avec nos clients.
* Pour les comptes premium, vous agirez en tandem avec le KAM.
Le candidat idéal :
* Diplômé(e) d'un master en commerce ou en ingénierie.
* Anglais courant et français langue maternelle.
* 5 ans d'expérience professionnelle dans un domaine similaire avec des équipes de consultants et dans la gestion de BID ou la réalisation de projets structurés.
* Intrapreneur, esprit de synthèse et orienté vers la réussite de l'équipe et de l'entreprise.
* La maîtrise de l'IA générative telle que ChatGPT ou Mistral AI est un plus pour améliorer la productivité au quotidien.
"Amaris Consulting est fier d'être un lieu de travail où l'égalité des chances est respectée. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, indépendamment du sexe, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou d'autres caractéristiques."
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