Chargé médiation culturelle et animation patrimoine

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Patrimoines Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale Descriptif de l'emploi Chargé médiation culturelle et animation patrimoine (H/F), placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service Patrimoine et Transmission Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service Patrimoine et Transmission, vous aurez pour missions :
. Participer à la réflexion sur l’évolution du service, partager son expertise sur les actions labélisées VPAH
. Aide ponctuelle au montage d’exposition et à l’installation lors d’évènements culturels

MEDIATION CULTURELLE ET ACCUEIL DES PUBLICS
. Concevoir et mettre en œuvre différentes actions et supports de médiation (visites, conférences, événements, expositions, publication, dispositifs muséographiques ou numériques…) sur le patrimoine de Nevers et les collections du musée
. Mettre en place et animer de nouveaux partenariats pour développer les actions de médiation du service dans les sites et hors-site.
. Valoriser les actions auprès des habitants et des associations locales pour construire des activités communes.
. Accueillir ponctuellement le public dans les divers lieux d’activité du service : CIAP, Musée de la Faïence et des Beaux-Arts, chapelle Sainte- Marie, etc.

ANIMATION SCIENTIFIQUE
. Enrichir, conserver, valoriser et diffuser les connaissances relatives à l’histoire et au patrimoine de Nevers :
- vérification de la fiabilité des connaissances collectées, en particularité, auprès du comité scientifique
- proposition de formations
- organisation des connaissances
- gestion de la section patrimoine du centre de documentation
- accueil des chercheurs dans le centre de documentation (également pour la section musée)
. Diffuser des connaissances auprès du public via les actions de médiation citées en infra et de façon spécifique au sein du CIAP :
- bibliothèque
- expositions temporaires
- animations régulières (rencontre avec divers professionnels, projections, présentation et séance de jeux de société ou numériques, présentation d’ouvrages thématiques en lien avec une visite guidée…)
- information et formation (cafés patrimoine avec l’ABF et les propriétaires privés du Site Patrimonial Remarquable, permanences de l’ABF et du CAUE..) Profils recherchés Formations et expériences requises
. Participant aux actions de médiation liées au label « Nevers, Ville d’Art et d’Histoire » (VAH) et au musée (visites, conférences, événements…), le/la chargé.e de médiation est spécialisé.e dans la gestion des connaissances relatives à l’histoire et au patrimoine de Nevers.
. et ré, l’agent doit être moteur dans les propositions de développement des actions en faveur de la valorisation et la diffusion des patrimoines
. Niveau minimum de formation Bac +3 ou équivalent (Histoire, Histoire de l’Art) Techniques de guidages
. Maitrise d’une langue étrangère
. Expérience souhaitée sur un poste similaire

Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 37h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 60 % assis / 40 % debout
- Horaires quotidiens du poste De 8H30 à 12H30 et de 13H30 à 17H00(16H30 le vendredi)
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
- Travail en soirée et week-end en dehors du planning
- Agrément de guide conférencier
- Régisseur suppléant
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable