Bienvenue à l'Association ADMR de Saint Gemmes Sur Loire. Nous intervenons au quotidien auprès de familles, personnes âgées ou en situation de handicap sur des missions polyvalentes d’entretien du logement, d’aide à la personne et de garde d’enfants. Nous accompagnons nos bénéficiaires sur les communes d'Angers et Sainte-Gemmes-sur-Loire.
Pour mieux nous connaître, c'est aussi :
Notre équipe est composée de 25 salariés au total. 65% de notre activité sont des missions d'aide à la personne et 35% d'entretien du logement. Il est possible de commencer à 8h au plus tôt et de terminer au plus tard à 20h. Nous réalisons un roulement de 1/3 week-end par mois.
Description du poste
Dans le cadre d'un rempacement pour un départ en retraite, la Fédération ADMR de Maine-et-Loire recherche pour son association locale un(e) assistant(e) technique planning H/F.
L’association Saint Gemmes sur Loire offre des services personnalisés et évolutifs d’aide et de soins à domicile de proximité dans l’objectif d’accompagner le projet de vie de chaque famille et chaque personne âgée ou en situation de handicap.
Rattaché(e) à la présidence de l'association, votre mission est d'accompagner les bénévoles dans l'animation et la gestion de l'association.
1 - Mission de planification des interventions
- Etablir le planning de référence toutes activités (soir/weekend, couchers tardifs, portage repas…) et le mettre à jour.
- Communiquer le planning aux responsables et aux salariés.
- Informer les clients du planning d’intervention et de changements éventuels.
- Gérer le planning d’urgence (selon absences, hospitalisations, ADOMI…).
- Participer à l’organisation de l’entraide ou mise à disposition et la planifier.
- Suivre les modulations.
- Assister aux réunions de concertation des aides à domicile
2 - Mission d’accueil/secrétariat
- Assurer l’accueil physique et téléphonique.
- Répondre aux questions des interlocuteurs ou les réorienter vers les services compétents.
- Relever les messages téléphoniques, mails, courriers et les traiter.
- Tenir à jour un outil de transmission afin de consigner tous les appels/visites/envois/réceptions de courriers.
- Gérer l'intendance (stock de fournitures intervenants/bureau)
3 - Mission de gestion administrative des dossiers
- Centraliser les éléments constitutifs des dossiers et les vérifier avant envoi à la fédération.
- Suivre les accords (familles, personnes âgées et personnes en situation de handicap).
- Suivre les renouvellements.
- Saisir mensuellement les données permettant le traitement de la facturation
4 - Missions de cogestion administrative RH
- Assurer l'ensemble des démarches liées à l'embauche de salariés
- Transmettre les informations relatives à l’embauche à la Fédération
- Rédiger des contrats de travail ou avenants selon la législation sociale
- Assurer la préparation de la paie
- Relayer les informations concernant la formation des salariés
A ce titre, nous recherchons un certain nombre de compétences/qualités : - Gérer les priorités et les urgences, - S’adapter aux modifications et sollicitations multiples, - Identifier les problématiques et les solutions à mettre en place, - Savoir rendre compte de son activité, - Autonomie et organisation, - Réactivité et force de proposition, - Posséder un esprit d’équipe et des qualités relationnelles, - Maitriser les outils bureautiques et informatiques, - Respecter les consignes et les procédures de l’association et de la fédération. Des temps d'accompagnements et de formations seront prévus afin de faciliter l’intégration ainsi qu’une période de "tuilage" Formation/expérience : Une formation de niveau 5 (BTS ou équivalence : BTS SP3S, BTS Assistant de gestion, BTS ESF, licence professionnelle services de proximité… etc.) ou expérience professionnelle similaire en association est souhaitée. Localisation du poste : Rémunération : 13,81€ brut/horaire hors Eléments Complémentaires de Rémunération (ECR) diplôme. Filière Support Technicien(ne)/Agent(e) de maîtrise Degré 1 et Echelon 1 et du coefficient 363. Type de contrat : CDI 35h/semaine Prise de poste envisagée : dès que possible, des temps d'accompagnements et de formations seront prévus afin de faciliter l'intégration.
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