Energy Pool Développement est un acteur clé de la transition énergétique, fournissant des services et solutions logicielles avancés d'optimisation des ressources énergétiques distribuées, incluant les consommateurs, les renouvelables et les solutions de stockage d'électricité. Notre mission est de contribuer à la mise à disposition d'électricité fiable et abordable tout en réduisant les émissions de CO2.
Nos collaborateurs, leurs expertises et leur engagement sont notre plus grande force. Chaque jour nos équipes se mobilisent avec passion, inventivité et professionnalisme pour répondre aux besoins de nos clients et construire de nouveaux modèles énergétiques. De nombreuses opportunités s'offrent à vous pour débuter, développer ou conforter votre carrière, en CDI, alternance ou stage.
Télétravail, management de proximité, formation, autonomie… nous mettons en œuvre de nombreuses actions pour favoriser le bien-être au travail de nos collaborateurs.
Vous souhaitez participer à ce projet passionnant ? Rejoignez-nous !
Pour renforcer son équipe Finances et accélérer le développement de l'entreprise, Energy Pool Développement est à la recherche de son Asssitant Comptable F/H.
En collaboration avec les autres membres de l'équipe vos missions seront les suivantes :
* Gestion de la boite mails Accounting
* Traitement des factures achats (Gestion des Bons de commandes, saisie des factures/lettrage/relances/suivi des points en litige)
* Traitement des factures ventes manuelles (Gestion des factures/saisie/lettrage/suivi des paiements)
* Réconciliation des comptes Fournisseurs / Clients
* Préparation des ordres de virement
* Rapprochements bancaires
* Gestion des notes de frais
* Gestion ponctuelle de certains points comptables
* Classement / Archivage
Les indispensables :
* Vous avez une formation de niveau Bac +2 en Comptabilité et Gestion
* Vous disposez d'une première expérience réussie en service comptable
* Vous maitrisez Excel à des fins d’analyse de données, ainsi qu'un logiciel comptable (SAP serait un plus)
Avantages :
* Mutuelle prise en charge à 66% par l’employeur
* Prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun
* Forfait mobilité durable
* Intéressement, participation
* Plan d'Epargne Entreprise
* Offre CSE : chèques vacances annuels, remboursement d'activités, offres vacances & partenaires culturels
* Titres restaurant d'une valeur journalière de 8,65 €, prise en charge employeur à 60%
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