Mécanicien / mécanicienne en motoculture

Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) motoculture pour rejoindre notre équipe à Myon.

Ce poste est ouvert aux débutants, mais également aux profils ayant des compétences en mécanique agricole, automobile, ou souhaitant se reconvertir dans ce domaine.

Vos missions :

Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations sur les équipements de motoculture (tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses, etc.).
Réaliser les entretiens réguliers et préventifs sur les matériels motorisés .
Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements .
Suivre les commandes de pièces détachées et gérer les stocks.
Effectuer des essais après réparation pour vérifier le bon fonctionnement des équipements.
Participer à l'entretien et à l'organisation de l'atelier.

Si vous avez des connaissances en mécanique, que ce soit dans le secteur agricole, automobile, ou une expérience similaire, ce poste est fait pour vous !

La formation est possible pour les profils débutants motivés.

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement de notre service après-vente !

Travail du mardi au samedi 8h/12h - 14h/18h

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Procédures d'entretien de cycles, motocycles,Mécanique de précision,Technologie des mécanismes d'engins de motoculture,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques,Effectuer la maintenance préventive de matériel,Gérer les commandes de pièces détachées,Nettoyer des pièces mécaniques

Qualification: Manœuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.