Responsable de pole services a la population

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative STATUTAIRE + régime indemnitaire Descriptif de l'emploi Rattaché(e) à la Directrice générale des services, le ou la Responsable du Pôle Service à la population est membre du Codir.
Il (elle) encadre et anime les services qui lui sont rattachés :
- Affaires scolaires ;
- Sports ;
- Affaires générales, état civil et accueil ;
- Musée, patrimoine et animations culturelles.
Il ou elle participe à la mise en œuvre des politiques publiques. Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES :
•Manager le pôle Services à la population
-Structurer et conforter le pôle Services à la population actuellement composé des services Affaires scolaires ; Sports ; Affaires générales, état civil et accueil ; Musée, patrimoine et animations culturelles, en garantissant un fonctionnement efficient et en faisant preuve de méthodes de travail participatives et transversales ;
-Piloter le Pôle Ressources et encadrer les équipes des services et les soutenir dans leurs besoins, leurs évolutions ;
-Faciliter le travail de collaboration au sein du pôle et avec les autres pôles : donner la vision globale des projets de la collectivité, favoriser les temps de collaboration et de coopération, de cohésion ;
- Superviser les budgets des services encadrés ;
-Mobiliser et fédérer les équipes autour des projets.

•Contribuer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, notamment dans son périmètre d’action ;
•Conduire des projets stratégiques ou interservices ;
•Participer à la mise en place de la transversalité entre les pôles et les services ainsi qu’avec nos partenaires (Communauté de communes, préfecture, département….) ;
•Etablir une vision prospective de l’évolution de la population cosnoise en vue d’adapter le lien avec les habitants et l’offre de services de la Ville ;
•Participer aux dossiers structurants en lien avec la population (contrat de ville, participation citoyenne, etc.).

MISSIONS SECONDAIRES :
•Participer, en qualité d’expert et en fonction des dossiers à l’ordre du jour, aux différentes instances et réunions de la collectivité ;
•Remplacer la Directrice Générale des Services en cas d’absence.

CONDITIONS GENERALES
-Temps de travail : 37,50h hebdomadaire
-Adaptabilité lors des amplitudes de travail non régulières
-Contraintes particulières : présence lors des conseils municipaux et possibles réunions le soir Profils recherchés FORMATION/DIPLOME SOUHAITE/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
-BAC +3 minimum

OUTILS SPECIFIQUES A L’ACTIVITE
-Maîtrise de l’outil informatique indispensable

SAVOIR ETRE :
-Sens aigu du service public
-Etre force de proposition
-Sens de la transversalité
-Rigueur, organisation et méthode
-Sens du dialogue et d’écoute
-Bon relationnel
-Capacité à travailler en équipe
-Devoir de confidentialité

SAVOIR FAIRE :
-Qualités managériales
-Maîtrise du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités territoriales
-Capacités rédactionnelles
-Gestion d’un budget