Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
IPFiP/ AP - Responsable du service d'appui à la publicité foncière
Description du poste
Domaine et métier
Finances Publiques - Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Intitulé du poste
IPFiP/ AP - Responsable du service d'appui à la publicité foncière
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
Créée par le décret n°2008-310 du 3 avril 2008, la direction générale des finances publiques (DGFIP) est chargée de nombreuses missions dont elle assure la conception et la mise en oeuvre. Elle dispose à cette fin de services centraux et d'un important réseau déconcentré, présent sur l'ensemble du territoire national, en métropole et dans les outre-mer. La DGFiP est une administration d'autorité au coeur du fonctionnement de l’État et des finances publiques, ayant des relations privilégiées avec les entreprises et les collectivités locales. Chacun de ses agents incarne cette image du service public d’État, avec ses valeurs d’intégrité, de neutralité et de secret professionnel.
Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur principal des Finances publiques».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
La publicité foncière consiste pour la DGFiP à tenir à jour le fichier immobilier en garantissant la sécurité juridique des transactions. Pour soutenir et renforcer cette mission, dix-huit services d’appui à la publicité foncière (SAPF) ont progressivement été créés entre 2021 et 2023 sur tout le territoire dans le cadre du dispositif du Nouveau Réseau de Proximité (NRP).
Le SAPF de Château-Thierry est créé depuis le 1er septembre 2022 dans ce cadre.
L’emploi proposé est le poste de responsable de SAPF, qui est un service administratif dont le périmètre de compétence est national. Le responsable encadrera 2 cadres A, 10 cadres B et 2 cadres C.
À terme, le service comportera une cinquantaine de personnes. Il sera secondé au 01/09/2024, par un adjoint, un inspecteur divisionnaire.
Ses missions seront :
1. de piloter le service en étroite collaboration avec le Service de la Documentation Nationale du Cadastre (SDNC), en charge du volet fonctionnel et métier des SAPF, avec les SPF partenaires et leurs directions d’implantation et avec la DDFiP de l’Aisne pour le volet administratif et logistique ;
2. d’organiser et de prioriser les travaux en fonction des flux de formalités reçus ;
3. d’utiliser les outils mis en place pour le suivi de l’activité (délai de publication notamment) ;
4. de réaliser des contrôles internes pour veiller à la qualité des travaux menés ;
5. d’émettre des propositions d’évolution d’exercice des missions.
Il disposera des outils de la publicité foncière (Fidji, Télé@ctes, Hyposcan).
En complément de la candidature sur PASSERELLES, les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel et avis du Directeur) sont également à adresser à:
Stéphanie JEGO, AFIPA, Cheffe du Pôle Gestion Fiscale
Description du profil recherché
Le responsable du SAPF doit faire preuve de dynamisme afin de piloter avec ambition ce nouveau service. Sont attendus :
* des compétences organisationnelles et managériales avérées ;
* de solides qualités relationnelles, d’écoute et pédagogiques ;
* un sens aigu de la responsabilité et de l’initiative ;
* de bonnes connaissances juridiques et fiscales ;
Une formation au plan technique étant assurée, les candidatures de cadres motivés et prêts à s'investir dans la mission seront étudiées.
Compétences candidat
Compétences
* CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
* CONNAISSANCES - Économie/finances
* SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
* SAVOIR-FAIRE - Communiquer
* SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
* SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
* SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
* SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Télétravail possible
Localisation du poste
SAPF de Château-Thierry 32 avenue de la république 02407 Château-Thierry cedex
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
MME Stéphanie JEGO au 03.23.26.70.30 ou M. Geoffroy TRIART au 03.23.26.31.26
Informations générales
Référence
2024-16971
Date de début de publication
26/02/2025
Date limite d'envoi des candidatures
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
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