Description du poste
À propos de nous
La Blanchisserie Inter hospitalière de Villers-Bretonneux (GCS UTIL) assure, chaque jour, grâce à ses 77 collaborateurs (trices), le traitement du linge de 38 établissements (hôpitaux, E.H.P.A.D., foyers de vie) des départements de la Somme et du Pas-de-Calais.
Nous recherchons un (une) nouveau (nouvelle) collaborateur (trice) pour encadrer notre service maintenance. Ce poste à forte valeur ajoutée vous promet une belle aventure à travers un univers pluridisciplinaire qui allie l'électrotechnique, le pneumatique et l'hydraulique.
Avant tout, nous cherchons une personne avec un savoir-être qui marie adaptabilité, bienveillance et résilience, et un communicant qui saura maintenir les bonnes ondes entre les collaborateurs de production et l'outil de production.
Le (La) Responsable Maintenance :
· Assure la disponibilité et la performance des installations, et l'entretien des bâtiments,
· Propose des axes d'optimisation d'efficacité et de durée de vie des équipements, en optimisant la gestion du budget alloué,
· Collabore, avec l'équipe d'encadrement, au projet de modernisation de l'outil de production,
dans le respect du plan de prévention des risques et des obligations réglementaires.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Organiser, planifier et suivre le travail de maintenance
· Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et bâtiments, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production.
· Organiser et suivre les opérations de maintenance du service, contrôler les interventions réalisées.
· Superviser les opérations réalisées par des prestataires extérieurs.
· Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement.
· Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces détachées, et assurer une gestion optimisée du stock.
· Piloter le budget maintenance, à court, moyen et long terme pour l'amélioration continue de fonctionnement et les investissements.
Animer son équipe de techniciens de maintenance.
* Organiser et animer son équipe, composée de 5 agents de maintenance, lui apporter appui technique et soutien.
* Motiver, encourager, mobiliser son équipe dans la bienveillance et créer une cohésion.
Respecter les obligations et s'adapter aux changements organisationnels, technologiques, réglementaires.
* Être en veille sur les nouvelles technologies et sur la gestion documentaire technique
* Respecter/faire respecter le plan de prévention des risques et garantir, dans son domaine, l'application de bonnes pratiques en matière de Qualité, d'Hygiène, de Sécurité et d'Environnement
Profil
Formation :
Diplôme en électrotechnique ou électronique ou électromécanique ou électricité générale. Expérience de 5 ans minimum, idéalement acquise dans une blanchisserie industrielle ou en milieu industriel
Savoir et Connaissances :
* Maîtriser le process industriel et les techniques dans les domaines suivants : électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique, circuit de vapeur - Notions de plomberie et soudage électrique appréciées.
* Concevoir et améliorer les procédures de maintenance
* Elaborer un planning prévisionnel de maintenance : anticiper, planifier et gérer les priorités
* Suivre et contrôler la qualité des interventions
* Gérer, animer et coordonner une équipe : planning, congés, formation, entretien professionnel
* Appliquer et faire respecter les prescriptions techniques et réglementaires Assurer la sécurité des interventions et des systèmes
* Suivre et gérer un budget - Négocier avec des fournisseurs
* Elaborer et suivre des tableaux de bord - Maîtriser les logiciels bureautiques
Savoir-faire et qualités requises :
* Être capable d'assurer une veille technologique et réglementaire pour s'adapter au service de la production
* Disposer de capacités d'analyse et de synthèse des problèmes d'ordre technique
* Être réactif, disponible, organisé, rigoureux et autonome
* Savoir privilégier la communication, disposer d'un bon relationnel et avoir le goût du travail en équipe
* Disposer de réelles aptitudes managériales pour mobiliser son équipe d'agents de maintenance autour de la qualité des interventions effectuées
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 30 000,00€à38 000,00€par an
Avantages:
* Flextime
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Expérience exigée
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