L’ENTREPRISE : DÉVELOPPE UNE SOLUTION À DESTINATION DES ASSOCIATIONS
1. + de 70 passionnés dont 15 sur la Tech
2. + 30 000 clients associatifs en France
3. Déjà deux levées de fonds réalisées
4. Dispose d'une branche aux USA
Stack technique du poste :
5. Symfony
6. PHP (upgrade à 8 prévu)
7. MySQL (upgrade à 8 prévu)
8. PHPStan
9. PHPUnit
Front : React et vanilla JS
LA MISSION : DIRIGER DIRECTEMENT UNE ÉQUIPE DE 4 DÉVELOPPEURS (FRONT & BACK) EN GARDANT UNE VISION PRODUIT
Au sein d'une équpe de 4 personnes vous serez en charge de :
10. Diriger une équipe de 3 à 4 membres tout en jouant un rôle opérationnel. La répartition devrait être d'environ 60 % pour l'opérationnel et 40 % pour le leadership.
11. Motiver et inspirer votre équipe en créant un environnement qui favorise une communication positive, encourage la cohésion des membres de l'équipe et les encourage à s'impliquer
12. Visualisation et suivi des éléments clés (qualité, gestion du temps, ligne de production)
13. Faire remonter les informations aux personnes concernées si vous constatez des dysfonctionnements dans le système
14. Collaborer étroitement avec les données, les produits et les parties prenantes internes pour définir les spécifications
15. Écrire un excellent code mettant en œuvre des solutions techniques validées par le pôle
VOTRE PROFIL : TEAM LEAD ET DEVELOPER PHP SENIOR
16. Vous avez au minimum 4 années d'expérience en développement PHP et actuellement sur symfony
17. Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur de préférence
18. Vous avez un niveau B2 en anglais
19. Vous avez une éxpérience de management officielle ou officieuse
20. Vous avez une sensibilité au monde associatif
MODALITÉS
21. Rémunération selon profil et expérience : 64 -70K€
22. Localisation : Paris - 3 jours de remote par semaine
Processus de recrutement :
23. Entretien visio avec la Head of Staff de 30 minutes
24. Entretien technique avec le CTO, faisant suite à un test technique ( 2h environ) + un test de logique algorithmique
25. Entretien management avec la Head of staff et/ou le CPO
26. Entretien avec le reste de l'équipe + CEO
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